福利厚生:
住宅補助なしで、リモート手当もない。オフィスは営業が常にうるさい状況。唯一いいのはウォーターサーバーがあるぐらいです。モニター等はありますが、とにかく空気の循環が悪い。窓から風景は見えるので閉鎖的な感じはないが、働きづらい。

オフィス環境:
駅から近めだが近くにランチするようなところはない。コンビニは近い。会議室も一応あり、ソファーもあるので話し合いはできる。他の会社と同じフロアだが、トイレが共有だったりはあるが特に不便はない。治安等、居心地の良さはあります。

勤務時間・休日休暇:
休暇は申請すればいつでも取れる。夏季休暇は3日あり、いつとっても良い。休暇について何も不安がないため、続けられている。勤務時間も10時からなのでちょうど良い。ワークライフバランスは整っていると思う。産休等も何人かとっている。そこら辺はホワイトである。

多様な働き方支援:
リモートワークは自由にできる。職種によっては週何日かは決まっている。

企業カルチャー・社風:
フラットな環境で意見は言いやすいです。年齢や性別問わずフラットに接してもらえると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上長は話しやすい人が多い印象です。意見もしっかりと取り入れて反映してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
わからないので、記載を避けます。

女性の働きやすさ:
女性でもマネージャーのポジションの方が一定数いるので、働きにくいことはないです。人事も女性が多いので、個別で相談もしやすいと思います。

成長・キャリア開発:
ベンチャーなので、いろいろな新しいことを若いうちから任せてもらえる環境ではありますが、人によっては任せられないと制限をかけられることもあります。

働きがい:
部署によって異なりますが、お客様は提案して、お任せいただけるようになったとき、その後社内で採用報告が上がってきたときは嬉しいと感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後だと、評価のタイミングや方法に差があったり、キャリアでも、会社都合で望まない業務や、やりたいことと沿わないことがあり、そこは少し残念でした。色々と変更があるのは、若い会社なので仕方ないかと思います。

事業の強み：
業界でもトップの提供数があり、採用から会社の部分改善など、他社に対して持っているアプローチを惜しみなく提供しているところが大きなポイントかと思います。
価値提供と向上が念頭にあり、結果的に経験値や相互での向上に繋がっている点などが多く、未だ成長途中です。
また、営業力を売りにしている強力なポイントがあって、
他社に真似のできないリソース提供があること、です。
１社１社の向き合い方など、少しでも向上できる改善点を挙げて取り組む姿勢というのは、なかなか模倣されにくいので、サービスの強みとしては有力です。

事業の弱み：
下記の展望を先に書いてしまいました。
自社の人員的なリソースが足りなくなる懸念というのが、この先の拡大に向けての課題で、
そのためのシステム開発、サービス展開につながってくるので、問題を見つけて補填していく速度というのは、まだ小規模だからということもありましょうが、評価されるべき判断能力だと感じています。

事業展望：
大きな目標を掲げて進行しているので、多くのユーザーに満足いただけるようなサービス展開も、期待値は高いです。ただ、現状、営業等で「手を動かして運営するサービス」の形態なので、そこはどこかで限界が来るのだろうなと思っています。
その時の分化など、未来的な不安要素はありますが、今より大きくなることは疑われる余地がないので、ひとまずの安心はあります。

給与制度:
各種手当はほぼない。交通費程度
ボーナスはなし、部署によってインセンティブ制度がある
昇給については、査定のタイミングで行われる

評価制度:
厳格に決められており、自身で設定した目標に対する評価軸と、会社として定められた評価軸の2軸で判断。上長と相談し決定するため、不満等はない。