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MASTER key株式会社 / ITエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
普通の制度しかない。
特に何か目新しい制度はないです。

福利厚生制度の改善点:
何か福利厚生関係の会社に法人登録して、ジムに通うとか、健康面でサポートして欲しい。
どうしても全員がすごい残業しているし、朝も早いし、
プライベートと仕事が混合しているし、飲み会が多いから心配

口コミ投稿日:2023年07月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
求職者からのメール、ラインを返信し、
法人からのメールを確認し、
朝はメンバー同士でどう動いてるのか共有、
そこから求職者の対応と法人の開拓をします。

休日休暇:
有給の取りやすさはありますが、
試用社員の時はやめた方がいいかも。
イメージで判断されます。
よく休む人って。

口コミ投稿日:2023年07月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
わからないことは何でも聞ける。良い意味でフラット。

組織体制・コミュニケーション:
上司・部下関係なく尊敬と感謝を忘れない風土だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢関係なく、誰にでも昇進の可能性がある

口コミ投稿日:2024年08月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと感じる。「女性だから」「男性だから」という考えは一切ないと思う。

口コミ投稿日:2024年08月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
外部の研修を受ける機会がたくさんある(ほぼ会社負担)職業人としての自分だけでなく、イチ社会人として自己啓発をしやすい環境にあると感じる。

働きがい:
各個人の特性を踏まえて、新しい仕事をどんどん任せていただける点

口コミ投稿日:2024年08月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
入社理由:
自分のこれまでのキャリアが活かせるため。
またスタートアップのため、立ち上げの部分を経験できるため。
インセンティブがあるので、ちゃんと結果さえ出せれば給与が賞与が高くなる可能性がある。

入社前に認識しておくべき事:
休みにくい。
突発的に休みが取りにくい

口コミ投稿日:2023年07月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
新規事業をスピード感持って立ち上げることができるので柔軟性が高いと感じる。

事業の弱み:
立ち上がったばかりの部署もいくつかあるので、継続させることが大事だと感じる。

事業展望:
一個人としては、昇進しやすい環境だと感じるので、事業展開にも積極的に携わりたい

口コミ投稿日:2024年08月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円28万円0万円0万円
年収380万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
月給制です。
インセンティブは賞与として、自分の個人成績の売上が反映されます。
なので、月給には自分のインセンティブは反映されません。

給与制度の満足点:
月給制だから、固定

給与制度の改善点:
月毎にインセンティブを設定して欲しい。
賞与だけだといつからいつの売り上げか、本当にわかりづらい

口コミ投稿日:2023年07月07日