勤務時間・仕事量:
求職者からのメール、ラインを返信し、
法人からのメールを確認し、
朝はメンバー同士でどう動いてるのか共有、
そこから求職者の対応と法人の開拓をします。
休日休暇:
有給の取りやすさはありますが、
試用社員の時はやめた方がいいかも。
イメージで判断されます。
よく休む人って。
口コミ投稿日：2023年07月07日求職者からのメール、ラインを返信し、
法人からのメールを確認し、
朝はメンバー同士でどう動いてるのか共有、
そこから求職者の対応と法人の開拓をします。
休日休暇:
有給の取りやすさはありますが、
試用社員の時はやめた方がいいかも。
イメージで判断されます。
よく休む人って。
普通の制度しかない。
特に何か目新しい制度はないです。
福利厚生制度の改善点:
何か福利厚生関係の会社に法人登録して、ジムに通うとか、健康面でサポートして欲しい。
どうしても全員がすごい残業しているし、朝も早いし、
プライベートと仕事が混合しているし、飲み会が多いから心配