福利厚生:
一般的な社会保険は完備。別事業にて運営もしているので特徴的な福利厚生があります。
変化はしていってるので、場合によって追加されていく予測が見えます。

オフィス環境:
丸の内の駅近くなので、比較的交通の便は良いと思います。

勤務時間・休日休暇：
年間休日が120日以上、土日祝完全休みなので、オンとオフの使い分けがしっかりできます。
リモートワークやフリーアドレスも推奨しているので、自由度の高い職場です。
逆に言えばしっかりと自制しなければならないので、できなければ実績が下がります。

交通の便もよく、残業もほぼないので、スケジュール管理は非常にやりやすいです。

企業カルチャー・社風:
とにかく自由度が高いです。
自由裁量が多く、自身の実績が上がれば、役職・昇給・賞与わかりやすく上がるので自発的に動ける方は良い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく、フランクに接してくれる方が多いです。
海外旅行などもあり、わからないことがあれば積極的に教えあう社風となっています。

成長・キャリア開発:
新しいことにチャレンジする社風で目的・目標にむけて、ある程度の個人の意見や裁量で任せていただけます。
新規部門も毎年のように立ち上がっており、組織作りなど新しいことにもチャレンジできる可能性があります。

適宜で報連相をあげ責任をもって行動していれば失敗したことを責めるといったことも無い社風。
部門運用が軌道にのった時には達成感も味わえることもでき、自己成長に繋がります。

月一度は面談を社長と行い、定期的に話をしてこれからどうしたいか？という話はよくします。意見も聞いてくれるし、やりたいと言ったことはそれなりの評価をもらってれば意見は通ることが多いです。

若いメンバーでも役職者になっている人もいますし、かなり早い段階でキャリアアップしている方もいらっしゃいます。

事業展望：
現在3期目で、グループ会社は2社あり、合計5事業を運営しています。
支社展開も含め、多種多様な可能性を感じています。
グローバルな展開も見込みがあり、スピード感のある施策・実行が強みとなっています。
実績自体もコロナ渦右肩上がりで推移しており、
リスクヘッジを行いながらも挑戦する社風を持ち続けているので展開していくと考えます。

給与制度:
一般的な給与水準で、実力次第で飛躍する印象です。
昇給は年2回あり、実績に応じて決定。賞与の還元率が高いので、そこが特徴的です。

評価制度:
人事考課制度もありますが、基本的には成果主義がメインです。
実績だけでなく、環境に対してプラスな人材であれば積極的に評価してもらえる環境です。