オフィス環境：
勤務先は博多駅の真ん前ということもあり、電車でも地下鉄でもバスでもアクセスはしやすい環境にあると言える。バス通勤だと駅周辺に近くなればなるほど渋滞に巻き込まれて予定時間より遅く到着することが多いため、時間には余裕をもって出勤がお勧め。駅ビルの目の前ということもあり、お昼ご飯を選ぶのは店舗が多いので困ることはない。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時45分から～17時45分となっております。
見込み残業時間が月20時間となっており、その分は給与に含まれます。
早ければ18時には帰社、遅ければ19時程度で帰社する事がほとんどです。
休日は土日祝日となり、月に1度程度、土曜日での稼働日があります。
有休休暇もほぼ希望通りに取得でき、休日や帰宅後に仕事をする事はないので、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけられると感じております。

企業カルチャー・社風：
どちらかといえば体育会系の感じですが、ゴリゴリの威圧感のあるものでなくて、挨拶は行う！行動はテキパキ行う！朝礼の体操はテンポよく行う！ハキハキ行こうね！っていう感じのノリなので、元気よく仕事を行えば大丈夫です。仕事の目的は利益を上げること、そのために何を考え何の行動を起こすのか、を第一に仕事を行いますが、決して無茶をしてでも利益を上げろとか、利益の為ならどんなことをしてでもしろ！という社風ではないです。

女性の働きやすさ：
私は男性なのであくまで男性目線で見た場合の話ですが、会社自体で若女性の方が多く働いているので、比較的女性にとって働きやすいのかなと思います。育休も取られて復帰する方が多いですし、男女の差はなく働けている様子に見えます。ただ、育休を取られていた方が復帰する際に保育所の問題で出勤時間や勤務時間に影響はあると思うのですが、その点も会社と話し合って上手く調整しているようです。

働きがい：
まだ設立から日が浅く、社員も少数ですので、経営者と同じような目線で事業に関わり、挑戦して行く事ができる点に働きがいを感じております。
事業を継続させるだけでなく、投資し、拡大させていく事にも重きを置いているため、個々の企画力や実行力等が事業の発展に活かされるチャンスが多く、その分、自分自身の成功と成長の機会が多い環境であると言えます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
どのような業種で、どのような商品をどのようなターゲットに、、、と自分自身の勉強不足と確認不足、成績不振続きだった為、いろいろ考える事はありました。
当初思い描いてた事ととのギャップは多少ありますが、新しい取組を自ら考え、取り入れてもらえる環境なので、やりがいをもって仕事できてます。

事業の強み：
日本人の基本となる衣食住の住を展開するビジネスです。法人企業向けの継続するサービス展開の為、当社の提供サービスが無くなる事は少ないと予想される。また、提供サービスに関しても
在庫を持たず、設備投資を抑え、ストックビジネスである事に注力している事が事業の強みとして
捉える事ができます。変化に柔軟に対応できるよう、組織体制もスリムな形になっている事も強み

給与制度：
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもらえるうえに、資格の種類によっては昇給もある。
実力主義なので年齢や性別に関係なく評価されるし、資格取得も加われば年間で2段階昇給も出来るチャンスはあり、成果や資格取得の動機としてもモチベーションを持ちやすい。

評価制度：
年功序列ではなく、学歴も関係ないので、若い人ほど有利になる面も考えられる。しかし会社が必要な経験や知識を持った人材であれば、年齢に関係なく即戦力として採用してもらえる土壌は出来上がっており、評価に関しては公明正大に行われている。資格を取得することで昇給も可能で、自分で目標にする資格を選べる点で、受験に対してハードルは下げることが出来る。