勤務時間・休日休暇:
残業時間は多いと思います。ただ物流業界全体からすれば特別多い方ではないのかもしれません。一般の社員は月に4日まで希望休みを申請することができます。役職者の方は全ての休みで希望休をとっている方もいました。
口コミ投稿日：2023年07月24日残業時間は多いと思います。ただ物流業界全体からすれば特別多い方ではないのかもしれません。一般の社員は月に4日まで希望休みを申請することができます。役職者の方は全ての休みで希望休をとっている方もいました。
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警送員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
運送会社からスタートしているため、古い考え方や給与体系が残っている。徐々に変わってきているが、時代のスピードに追いついていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
ホールディングスの下に、4つのグループ会社がぶら下がっている。管理職ならばグループ間の異動もあるが、一般社員だとそう言ったことはない。
年1回のグループ全体での研修で顔を合わせる程度。
ダイバーシティ・多様性:
リテールサポートは扱っている業務上、外国籍の採用はおこなっていない。
障害を持っている方が多く働いているグループ会社はある。また外国人実習生を受け入れているグループ会社もある。
口コミ投稿日：2024年06月17日運送会社からスタートしているため、古い考え方や給与体系が残っている。徐々に変わってきているが、時代のスピードに追いついていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
ホールディングスの下に、4つのグループ会社がぶら下がっている。管理職ならばグループ間の異動もあるが、一般社員だとそう言ったことはない。
年1回のグループ全体での研修で顔を合わせる程度。
ダイバーシティ・多様性:
リテールサポートは扱っている業務上、外国籍の採用はおこなっていない。
障害を持っている方が多く働いているグループ会社はある。また外国人実習生を受け入れているグループ会社もある。
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警送員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
警送員に女性はいませんでした。他の課には女性もいて役職者もいたようです。
口コミ投稿日：2023年07月24日警送員に女性はいませんでした。他の課には女性もいて役職者もいたようです。
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警送員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
研修は運転に関するものは自社の研修所であります。
口コミ投稿日：2023年07月24日研修は運転に関するものは自社の研修所であります。
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警送員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージでは警備の仕事という印象だったのが入ってみると配送員という立場に近いと感じました。1日に40件、50件と配送・回収するので道を覚えるのは大変だと思います。
口コミ投稿日：2023年07月24日入社前のイメージでは警備の仕事という印象だったのが入ってみると配送員という立場に近いと感じました。1日に40件、50件と配送・回収するので道を覚えるのは大変だと思います。
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ カンダリテールサポート 株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
事業の強み：
当社の業務は運送業と警備業が一体化したものであり、警備会社は多々あるものの当社は金融機関に対し直接入金できる数少ない会社である。災害国である日本においては完全にキャッシュレスになることは考えにくいが今後新規でこの業界に参入する会社はいないところが強み。
口コミ投稿日：2022年12月12日当社の業務は運送業と警備業が一体化したものであり、警備会社は多々あるものの当社は金融機関に対し直接入金できる数少ない会社である。災害国である日本においては完全にキャッシュレスになることは考えにくいが今後新規でこの業界に参入する会社はいないところが強み。
カンダリテールサポート株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 15万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給が低く、残業代ありきの賃金形態が続いている。
評価制度:
管理職になるまでは、定期昇進といった形で基本昇進していく。管理職以上は上長の推薦等必要。ただ、管理職の数が増えすぎているのでは？とも思う。
口コミ投稿日：2024年06月17日基本給が低く、残業代ありきの賃金形態が続いている。
評価制度:
管理職になるまでは、定期昇進といった形で基本昇進していく。管理職以上は上長の推薦等必要。ただ、管理職の数が増えすぎているのでは？とも思う。
一通り補助があるが、支給するための基準が満足できるものではない。
部屋の広さによって家賃補助自体が出ないと言うこともあった。
入学や異動の多くなる時期に辞令が出て、異動することがあったが、その中で会社の基準と自分の希望がマッチするのもを探すのがそもそも難しい。車通勤が必要な営業所から、
電車通勤の営業所への異動など。
オフィス環境:
関東中心に営業所があるが、全体的には古い建物をリフォームしながらといった印象。