1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 東大阪市の求人
  5. CoCo壱番屋の店長候補◆大阪・京都で新店舗・新業態オープン予定/店長昇進で月給9万円以上UP!
株式会社未良来
正社員 未経験OK
CoCo壱番屋の店長候補◆大阪・京都で新店舗・新業態オープン予定/店長昇進で月給9万円以上UP!
株式会社未良来 / 店長
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はきちんと出ます。住宅補助や寮などはありません。

オフィス環境:
オフィス環境は働く店舗によります。小さいお店だと休憩スペースはとても小さかったりします。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日については飲食店ということもあり、基本は平日の休みが基本になります。
土曜・日曜休みが基本的に欲しい人には向いてないと思います。
ただ平日の休みだとどこにいっても空いてて、私には合っています。
個人の事情や子供の学校行事がある時は社員同士で助け合いながら希望通りの休日を
取れるように調整をしてくれます。
口コミ投稿日:2022年02月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
基本は所属する店舗の方との交流が主になります。他店舗の方は出会う機会は全くありません。定期的に所属する店舗が変わったりするので、その時や他店舗に応援に行く時に、初めて会う感じになります。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社理由は、働きながら独立を目指せる点ですね。
実際にこの数年間で店舗運営に必要な知識を得られました。
「お客様が気軽に足を運んでいただくには?」
「スタッフが気持ちよく働き続けるにはどうすれば?」など
実践を通して学べることが大きいですね。
将来の目標は、経験を活かして自分の店を持つこと。
日々の業務を通じて、一歩ずつ夢に近づいていることを実感しています。
口コミ投稿日:2022年02月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
カレー専門店の中でcoco壱番屋の知名度が非常に高く、店舗数も多い(多すぎるかも)
カレーライスは国民食として定着しており、小さなお子様からご年配の方まで、
幅広く多くの方に喜んで頂ける外食事業です。
コロナ禍においてもテイクアウトやデリバリーでの売上が店内来客が減少してもほとんどカバーできています。アルコールをほとんど扱わないので働きやすいです。
口コミ投稿日:2022年02月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円17万円0万円70万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:
各種手当(雇用、労災、健康、厚生年金)は整ってます。給与は働く労働時間の長さに比べたら少ないと感じるかもしれません。

評価制度:
評価は独自の評価システムに則り決まるそうです。やる気があれば、店長などの役職もめざせると思います。

口コミ投稿日:2024年01月29日