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株式会社大倉ビル
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株式会社大倉ビル / 店舗フロントスタッフ

株式会社大倉ビルの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
473万円(平均年齢39.6歳)250~1200万円
回答者の平均年収473万円
(平均年齢39.6歳)
回答者の年収範囲250~1200万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
福利厚生:
寮はあるが割安になるものの無料ではありません。
有給休暇の付与日数が25日と多いです。

オフィス環境:
部署毎に全然違いますが基本遊びのスペース等はありません。
必要に応じた機械や部材は必要ならば価格を問わず購入の許可を取れば買うことは出来るので挑戦的な会社だと思います。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは少ないですが仕事をこなしている量で給料が決まるところがあります。
なので仕事の少ない給料の安いうちは定時あがりも日々出来ますが
給料が高くなってくると仕事に追われて難しくなると思いますが調整はききやすいです。

多様な働き方支援:
副業は禁止リモートワークは人と職種による状態です。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえるし評価もされるので風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離が離れていないので意見はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんが女性でも給料高い人はいます。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビデオ事業部/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
適正や能力次第だが、メイン客層は男性客であるため、店舗での業務範囲はそれなりに限定的になる。
休暇は、急遽となると査定に影響する可能性あり。
アダルトDVDやグッズに囲まれての仕事となる為、居心地良くはないと思われる。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビデオ事業部/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一般的な資格は無く、報酬は役職次第。
上位の役職に就いたとしても、査定次第では早期降格もあり、それに伴う配置転換もある。
査定は、スキル度を示す書面や、カメラによる監視、ミスの頻度やクレーム等が影響する。
そつなくこなせる者ほど監視の目は向けられる傾向がある。
ある程度の報酬に重きを置くのであれば、ただ機械のようにこなせば、それなりの対価は得られるが、本部役職の上位にならない限り、その先は無い。

働きがい:
馴染みの顧客に足繁く利用してもらえる事は=居心地の良い環境を提供出来ている事への自信に繋がる。
それによって、評価や報酬に結びつくと実感が出来ればそれなりの満足度はあるように思われる。
ただし、それ以上でも、それ以下でもない。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給チャンスが毎週あるので、緊張感を持って業務にあたる事ができる。

面接で大体説明があります。

口コミ投稿日:2023年05月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
事業の強み:
即断即決改善までの速度が非常に早い点
他の会社から来た人はその速度に驚くと思う

事業の弱み:
デジタルや法令にとにかく弱い点

事業展望:
どんどん一般の企業のように仕組みが出来ているがまだ過渡期で今所属している人は大変な部分もあると思うが
これから会社の恩恵を預かれると思う。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
890万円74万円15万円0万円
年収890万円
月給(総額)74万円
残業代(月)15万円
賞与(年)0万円
給与制度:
2ヶ月に一度賞与が支給される。
毎月の評価がすぐに査定されるのでやりがいがある会社。
信賞必罰で真面目に頑張れば評価は取れる。

評価制度:
明確な基準があるわけでは無いが会社の方針に沿った判断が出来るか否かで評価が大きく分かれると思う。
自分の考えに固く固執するような人は難しく柔軟に対応出来る人が評価されると思う。
概ね実力主義で実力を評価されているように思います。

口コミ投稿日:2024年04月03日