勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗にもよりますが、残業時間は少ない方だと思います。
月末や繁忙期を除いては、基本的には残業なしで帰れる日も多いです。
基本的には土日祝は出勤ですが、シフト作成の際に希望を出せば、お休みも可能です。
多様な働き方支援:
育児休暇から復帰した先輩スタッフは時短勤務で復帰されていました。
パートではなく、正社員の時短勤務として復帰できるので、出産などで環境が変わっても続けていきやすいのではと思います。
口コミ投稿日:2024年05月08日勤務する店舗にもよりますが、残業時間は少ない方だと思います。
月末や繁忙期を除いては、基本的には残業なしで帰れる日も多いです。
基本的には土日祝は出勤ですが、シフト作成の際に希望を出せば、お休みも可能です。
多様な働き方支援:
育児休暇から復帰した先輩スタッフは時短勤務で復帰されていました。
パートではなく、正社員の時短勤務として復帰できるので、出産などで環境が変わっても続けていきやすいのではと思います。
選考時にも説明があり、入社時のOJTでも改めて説明がありますが、退職金はありません。
通勤手当はきちんと支給されます。入社時に、通勤方法などのヒアリングがあり本社に提出します。
ただし、配属される店舗が自宅から2キロ以内?だった場合には交通費の支給はなかったはずです。
住宅補助も転勤などがあるとあるようです(私は経験がないので細かくは分かりません)
オフィス環境:
各店舗に配属されると、お店の裏(バックルーム)に休憩室などがあります。
各店舗、お手洗いはお客様との共同使用だったと思います。