福利厚生:
選考時にも説明があり、入社時のOJTでも改めて説明がありますが、退職金はありません。
通勤手当はきちんと支給されます。入社時に、通勤方法などのヒアリングがあり本社に提出します。
ただし、配属される店舗が自宅から2キロ以内？だった場合には交通費の支給はなかったはずです。
住宅補助も転勤などがあるとあるようです(私は経験がないので細かくは分かりません)

オフィス環境:
各店舗に配属されると、お店の裏(バックルーム)に休憩室などがあります。
各店舗、お手洗いはお客様との共同使用だったと思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間勤務で1時間の休憩なので、そこは普通の会社とかわらないと思う。
休暇にかんしては基本は希望休制度はしっかりとあるので、要望は上げやすい。
後は一緒の店舗の人と休みが被らなければ基本は土日でも休みはとれる！！

多様な働き方支援:
リモートワークはないですが内勤職の人？(人事や教育などは在宅勤務がある)
時短勤務は女性の方がお子様が6歳までは会社のルールでOKになっている。
今年に延期もできるとのことでした。
副業は禁止なので、別で稼ぐのは難しいと思う。

企業カルチャー・社風:
テーマが挑戦とあるように常にアグレッシブです。体育会系なところがありますので人によっては感じ方が変わると思います。勤務社員も年齢が近いため風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上長は話しやすいです。叶うかは内容次第ですが現場の意見も聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義の面がありますので差別的なことは何もありません。

女性の働きやすさ:
女性だから男性だからで贔屓されたことはない。
エリアマネージャーはほぼ女性はいないが、副店長、店長は女性は割といる。
休暇の取りやすさは男性と同じかと思う。
育休・産休を取って復帰している人は見たことある。

成長・キャリア開発:
キャリアの認定資格は給与が上がるので毎回受けている。
試験対策の勉強会があり、ロープレの練習をしたり試験問題の模擬をしたりした。

働きがい:
実績のランキングで上位へ入るとモチベーションにつながる。
お客様からお褒め頂いたときや、社内での表彰は嬉しい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身は入社前と後でのギャップはそこまでないです。むしろ、私も転職からの中途採用組で、前職は給与も人間関係も最悪でしたが、自分が努力した分お金に代わってちゃんと還元されるところ、また相談などもしやすい先輩方、上長がいるので長く勤められています。ひとつだけ不満を言うならば、どこの業界も業績などによってボーナスは変動すると思いますが、こちらの会社も同じです。業績が悪いとどうしても自分が思っていたよりボーナスがいただけていないことがあります。ですが、ボーナスカットは一度もないですし、コロナ禍で急遽時短勤務になった時も通常通り満額でお給料もいただけてたので、社員を大事に考えてくれる会社じゃないかと思っています。

事業の強み:
代理店ビジネスのため他業種の代理店もするべきでは？と思いました。

事業の弱み:
人事評価の見直しは必要かと思います。

事業展望:
特にありません。

給与制度:
給与に関しては基本給＋地域給がついており、各種保険料などを差し引いても私がいる地域では大体18万前後スタートでした。こちらの会社では資格手当があり、研修や日々の業務を通じて得た知識で試験を受けると資格に応じた資格手当が支給されるため、入社して数か月のスタッフが約22～23万円ともらっているケースもあります。
頑張った分還元される印象です。また残業手当も細かく計算されており、すべてお給料に反映されています。
賞与は年3回、5月・9月・1月に支給です。こちらも基本給はありますが、そこに合わせて自分が日々努力や頑張った分がきちんと反映されてもらえます。
各種手当は、役職がつけば役職手当、資格が獲得できれば資格手当など色々あります。

評価制度:
こちらの会社は、どちらかというと実力主義かなと思います。仕事が出来れば給与として還元されますし、役職者を目指したい人に対しては、年齢や入社年数関係なく挑戦もさせてくれます。ただ、まだまだ若い会社なので、発展はこれからかなという印象です。私が勤めているエリアは、上司部下ともに仲も良く、仕事上でも協力しあってやれています。何か月1回か決起会（飲み会）などもありましたが、コロナ渦になってからはほとんどありません。プライベートも各自で過ごしているので、仕事とのメリハリはつけれるかなと思います。