福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当は無いが社用車を渡される為、ガソリン代や高速代は掛かりません。
家族手当はあるが上限が8千円なので家族が多いと少ないと思う。
退職金は、建退共と独自の退職金制度があります。

オフィス環境:
事務所の見た目があまり良くないと思います。
中も汚らしいので来客されると、あまり心象は良くないです。
事務所内も狭くて従業員分のデスクが無く、空いているデスクをその都度探して使う感じです。

勤務時間・休日休暇:
基本、現場があれば日曜や祝日などはありません。
仕事がなければ休みになります。
求人には、固定給となっていますが、工事部に関しては日給月給です。

営業や工事管理は完全固定給です。

多様な働き方支援:
できません。

企業カルチャー・社風:
基本的に放任主義なので自力で仕事を覚えるしかない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的フランクな感じで、役員との距離は近い。
ただ自由すぎて統率が取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
工事部は、国籍問わずです。
性別は男性8割、女性2割。

女性の働きやすさ:
事務員さんは時給で仕事しています。
結構無償で残業しているところを見かけます。

成長・キャリア開発:
資格取得費用は全額会社負担。

働きがい:
自由度が高い。

事業の強み:
業界の「隙」をつくところが強みである。
その「隙」が成就するかどうかは別だが、チャレンジ精神に対する投資は同業同規模他社にはないことだと思う。

事業の弱み:
大規模案件に携われる人材がいないこと。

給与制度:
『給与』
業界内では労働時間を考えると比較的多くもらえる方だと思います。
賞与に関しては年2ヶ月分程度でした。
『昇給』
年次昇給は無く、随時昇給との制度のため安定して昇給することは望めません。
『各種手当』
家族手当や様々あるが、入社時の交渉した年収で調整されるのであまり手当をもらっている感覚はありません。

評価制度:
『昇進・昇格』
何か明確な制度がある訳ではなく、何をもって昇進等するのか不透明なイメージです。
まだ若い会社なので、長期間勤めてそれなり成果を残せれば昇進する可能性は感じられます。