福利厚生:
頻繁に社員同士のイベントがあります。
(バスケットボール、ドッチボール、野球などみんなで行うことが出来るスポーツが多い印象です)
このイベントは自由参加なので、このようなイベントが苦手な方でも大丈夫です。
気になったら仕事終わりに参加してみようと言った感じでした。

オフィス環境:
都内の派遣先が多い印象でした。
希望していて、尚且つ評価されていれば最短で1年で本社に勤務することも可能とのことです。
その場合は人事として派遣の方のサポートや派遣先を探すのが主な業務だと思われます。

勤務時間・休日休暇:
基本的に、研修期間中は大手家電量販店やアパレルショップなどに配属となり、勤務時間も配属先によって異なってくる。
本社昇格のための勉強や研修などは、配属先での勤務が終わった後か休みの日に行うことがほとんどのため、プライベートの時間は作りにくいように感じる。

多様な働き方支援:
基本的に出社しての業務となっている。
副業に関しては認められておらず、こっそりやるにしても本業の方が大変なので、そこまでリソースをさけそうにない。

企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジできる。
自主性があれば早くに役職につける

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中はいい。新しく加わったスタッフがいれば任意参加での歓迎会を開催している。
そのほかにも目標を達成したら、達成会や某テーマパークに行くなどアットホームな会社である。

女性の働きやすさ:
男性と女性で格差のある社会ですが、freemovaは女性でも管理職にスピード昇格、昇給できる会社になるので本当に男女平等に見てくれるような会社です。
実際に産休や育休も取れるような環境ですので、女性にもすごく優しいと思います。

成長・キャリア開発:
初めは営業力を培うために、通信、アパレル、事務、コールセンターのどこかに派遣されます。
ただし、ほとんどが通信かアパレルです。
本社勤務になるには、研修中の休みの日に本社研修もしくはWEB研修を行っていき、試験に合格する必要があります。
研修期間は決まっておらず、1年～1年半が平均だそうです。
本人次第で早く本社へも行けますし、ずっと派遣先もあり得ます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業ならではの風通しの良さはありますが連携が取れていない。
入りたての新入社員をサポートする側の社員も未熟な印象で不安な場面が多く見られました。
私自信、社員の方々と面談や研修を重ねて接していく上でCA.RAとして求職者や企業に対しての仕事紹介や事業サポートは出来たとしてもその後のサポートが到底出来ているとは思い難いです。
例えば、
○○を××日までに〜させていただきます。
と言ったとして、そのような連絡をこちらからアクションを起こさない限り向こうから連絡をしてくることはないですし、以前の件はどうなりましたか？と伺っても一から説明しなければならないようなことが多かった印象です。
上の役職の方もあまり変わらないです。
いろんな事業部があり、研修が終わり本社に戻れば自由な考えで自由に働けるベンチャー企業ならではの楽しさや良さはあると思いますが、その分福利厚生や細かい社員のサポート面や給与面の詳細部分、細かいところが気になるので、ある程度しっかりとした地盤が無いと不安な方はやめておいた方がいいと思います。
研修期間も特に定まっていません。
未経験OKですが、本社で希望する部署に対しての経験がある方の方が早く本社で働けることは間違いないと思います。

事業の強み:
強みは20代が沢山いるところ

事業の弱み:
キャリアアップのプランは話されたが、話されただけで実際に実現できるのはひと握りしかいません。

事業展望:
派遣されている社員をもっと大事にしたほうがいいとおもいます。

給与制度:
昇給：
昇給した、というのはあまり聞いたことはありません。
実際に役職についても基本給が変わらず、逆に自分ハンドルのエリアであるインセンティブで稼げるポジションではないため、むしろ給与が下がることがざらにあります。

賞与：
他の人材会社と比べて、給与水準はかなり低いです。
賞与がないため、基本的にはインセンティブで稼がなければいけませんが、
インセンティブが稼げるポジションも決まっているため、一部の人達が甘い蜜を吸う形になります。
そのため、それに該当しない人達は生活が厳しい状態になります。

各種手当：
当たり前ですが、交通費は出ます。
ただ、ベンチャーのため、そのほかの福利厚生による何かしらの支給は出ません。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度：
昇進に関しては、随時ですが、マネージメントを行なう上長の裁量にゆだねられます。
言い換えれば、いきなり上がりますし、一生上がりません。

実力主義：
実力主義に関して、インセンティブは大いに該当します。
ただ、営業成績が良かったからと言って、昇進に繋がるわけではありません。
上長次第です。