勤務時間・休日休暇：
SES事業であり派遣先との兼ね合いになると思うが、長時間の残業や頻繁な休日出勤などが起こらないように勤務先と調整してもらえているように感じる。また、有給休暇についても問題なく取得でき、その他年末年始休暇や下記休暇についても問題なく取得できるため、生活に支障をきたすようなことは特にない。

組織体制・コミュニケーション：
毎月帰社日か設定されていて、その時には社員同士での技術的な交流が行えます。雰囲気も決して堅いものではなく、雑談を交えながらの交流のため、帰社日を待ち遠しく感じるほどです。
また、成長途中の会社ということもあり役員との距離も近く、他社以上に相談・意見がしやすい環境だと思います。

成長・キャリア開発：
成長に関しては、コミュニケーションスキルやプログラム言語の思考力の向上ができます。
SES形態なので案件毎に関わる人が変わります。その為異なる人と接する機会が非常に多いので、コミュニケーションスキルの向上ができます。スキルが向上するつれて、積極的に動けるようになるので仕事も捗ります。
また、プログラム思考力を鍛える事ができます。案件毎に異なる言語を扱う可能性があるので、思考力を鍛える事ができます。
どういう作りにしたいのか、どうすれば問題を解決できるのか等は共通する部分はあるのでどの現場でも活かす事ができます。
キャリア開発に関しては面談や研修日を通して行う事ができます。面談では自身の目指すキャリアについて相談やアドバイスがもらえます。日々の業務で実践して、問題や悩みが出れば面談で相談し解決を目指す流れです。
また、社内研修日では自社社員が集まる機会なので、そこでビジネススキルや言語など様々な情報の共有ができるので、面談や社内研修によってキャリア開発ができます。
また、資格取得の支援（資格取得手当）もありそれも気に入っています。

働きがい：
?成長を成長を感じられる点
?相談をおこなった際に解決ができるように一緒に考えて下さる環境がある点
この2点に働きがいを感じます。
当初は不安（スキル不足など）で悩む日々が多かったですが、業務をこなす中で背中を押されながら成功を少しずつ経験する内に自ら率先して行動できるようになりました。
特に成長したと実感できる時は、自分が以前苦戦して解決できなかった問題を自分1人の力だけで解決できた時です。以前の自分では歯が立たなかった問題を解決できるのは自信にも繋がります。
また、失敗から学ぶ事も増えました。
以前は失敗した際は落ち込んで自信を失い行動できなくなる事が多かったです。
しかし、メンターの方々がヒントやアドバイスを下さり、失敗してできなかった事を数えるよりも、今回の自分は何ができていたのか、どこを改善すればいいのかと考えるようになりました。
その為、以前の自分よりも前向きになったように感じます。
勤務経験を通して、スキルの向上だけではなく性格面に関しても成長する事ができたと私は感じています。
その為、私は勤務経験を通じて成長が実感できる事に働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップは2つあります。
1つ目は相談できる環境があることです。
SESという業務形態なので、案件が決まれば１人だけで頑張らなければならないと思っていました。
しかし、実際は相談できる環境があり分からないことや不安なことは相談できたので安心しました。
どうしても、1人だと抱え込んでしまう性格なので、相談をおこなった際に解決ができるように一緒に考えて下さる環境があることは良い意味でギャップがありました。
2つ目は勉強が楽しくなったことです。
入社前はプログラム言語だけを勉強しなければならないと覚悟を持っていましたが、
実際はプログラム言語を勉強するだけでは上手く行きませんでした
コミュニケーションや物の考え方などビジネス関係するものは勉強の必要があり驚きました。
しかし、いざ学習した内容を実践すると、以前よりも仕事が捗る事が多かったです。
また、自信が向上し積極的に動けるようになったので勉強して良かったです。
入社前は勉強は辛いものと思っていましたが、今は新しい事が１つでも多くできるようになる事が非常に楽しいです。

事業の強み：
?エンジニアの育成に力を入れいているところ
?一人一人に向き合ってくれる環境
?社員同士のつながりを重視しているところ
こちらの３点があると感じております。
入社したころから、エンジニアスキルであったり社会人スキルであったりメンタル面、体調管理など様々に研修や面談・相談に乗ってくれるところがありがたいと思います。

事業の弱み：
人数が少ないところだと感じています。先輩エンジニア社員が現在は1人なので、ご経験のある方がもう少し増えてくればうれしいなと個人的には思う次第であります。また、オフィスが大きくなり、社員同士で集まる場所ができればいいなと感じています。

事業展望：
まだまだ半年ほどの為、わからないことが前提ではありますが、私は言ったことはないですが東京のオフィスもあるということで関西と関東でどんどん人が増えていくのだろうなと感じています。また、社内の福利厚生も入社してから良くなっているので期待です。

給与制度：
入社してから、半年後に正社員化をして頂きました。お給料もアップし、どのようなところが評価していただいたのかお話してくださったことで、モチベーションにつながりました。賞与はまだですが、1か月分以上はあると聞いています。また、資格取得支援をしてくださり資格取得手当をいただけます。