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株式会社LadyBird
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未経験大歓迎!ローランドプロデュースのメンズ脱毛サロンスタッフ
株式会社LadyBird / メンズ脱毛サロンスタッフ

株式会社LadyBirdの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
392万円(平均年齢25.7歳)340~550万円
回答者の平均年収392万円
(平均年齢25.7歳)
回答者の年収範囲340~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
研修などで男性スタッフは施術のモデルになることもあるので実質無料で脱毛できます。
女性はモデルにはならないですが空いてる時間にお客様の気持ちを理解する為、女性同士で脱毛することもできます。
取り扱っている化粧品を少し安く購入することもできますし、周りの家族や友人を紹介できる制度もあります。

オフィス環境:
基本的に駅の近くに店舗があるので通勤は楽な方だと思います。
休憩の際も近くのランチに行ける距離なのでオンオフの切り替えがしやすいです。
スタッフルームもあり休憩を取るスペースもあるので休憩の時間はゆっくり過ごせます。
口コミ投稿日:2023年08月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で休みの希望休日は3日まで可能です。土日休みは比較的取りずらく、希望を出すと理由を聞かれます。特に、繁忙期の夏は難しいかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し、時短勤務無し、副業不可です。基本的には毎日残業のため、自分の時間を作るのは難しいかもしれません。

口コミ投稿日:2024年10月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
以前は毎月マンスリーアンケートがあり意見も言いやすいときがあったが、今は開催されていない。
数字を作らない本部の従業員を増やしたくないという意向で本部の人間が少ないため、事務処理などに遅れやミス、漏れが多くあり、本部のミスでもお客様に店舗スタッフが謝罪をしなければ行けない時がかなりある。

毎年全国の全従業員が東京に集まり年間の表彰式を行う全国総会があったが、3回目からは従業員が増えて予算の都合なのか、表彰される上位数名ずつしか招待しないことになったとのこと。

口コミ投稿日:2024年10月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休はあるようですが、実際問題子供が出来たら働き続けることは難しいように思います。拘束時間が長く、時間帯も11時半~21時まで、残業があることの方が多いので家庭をもつとなると中々難しいかと思いますし家族の時間などとれないかと。ただ、独身で朝がゆっくりめがいい方はいいのかもしれません。
また、休暇は月3日希望休がとれますが土日が混むのでなかなか希望休を毎回はとりにくいです。

口コミ投稿日:2024年08月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格は特にありませんが、ご自身の意欲次第で、研修を組むことはできます。自発的に動くことが必要になってきます。

働きがい:
カウンセラーとしては、数字をあげるほどインセンティブを貰えるので、頑張りを給与として反映されるのがやりがいかと思います。

口コミ投稿日:2024年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 脱毛スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンター
4.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも営業職に近いなと思い、ギャップを感じました。入社前は施術のイメージが強く、お客様に自信を持って商品を提案するイメージが湧きませんでした。お客様のお悩みをヒアリングし提案、そしてクロージングまでの流れを毎日、毎月行っていく必要があり、カウンセラーや施術スタッフというより営業職のようなマインドになることに嫌気がさしました。
営業マンではなく、カウンセラーという気持ちを持ち続ければギャップも感じなかったはずです。ただし、仕事、ビジネスにおいて営業は根幹にあるものだと今になって感じており、当時経験したことは全て財産です。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
事業の強み:
男性の脱毛サロンのなかでは、今後も発展していきそうかなとは思います。社長の考え方や方向性がしっかりとされていたので。

事業の弱み:
各店舗によると思うが、まず風通しの良い店舗づくりをした方が良いと思いました。

事業展望:
今後ますます発展していくことを願っています。

口コミ投稿日:2024年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円30万円8万円0万円
年収340万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
賞与(年)0万円
給与制度:
月給はそのへんのところに比べれば高いと思います。特に専門や高卒の人は最初からこの額が貰えることはそうそうないのではと思います。ただし、逆に大卒の方は給与が多いとかそういうこともないです。
また、ボーナスは配属される店舗に大きく左右されるかと。集客が少ない店舗は中々ボーナスを貰えることは難しい。また、インセンティブも契約売上が一定を超えないと貰えないです。施術することでバックもつきますが、正直なところ税金で引かれること考えると微々たるもので、ないよりはマシ程度かと思います。

評価制度:
ある程度年数を重ねていれば自然と力もつき、本人さえ望めばわりと昇進昇格は簡単かと思います。

口コミ投稿日:2024年01月15日