福利厚生：
住宅補助はありませんが、地域手当てというものがあるため持ち家がある人も補助をもらえます。また会社都合であれば引越し代も支払われます。また、退職金、育休産休制度もあり女性も働きやすい制度もあると思います。

オフィス環境：
オフィス環境は支社によって全く違いますが、外回りの営業のためオフィスにいる時間はあまりありません。立地もは駅から歩けるところにあることが多いです。そのためオフィスは営業道具の置き場として基本的には営業場所にいることがほとんどです。

勤務時間・休日休暇:
支社や所長にもよるとは思うのですが、基本的に有給は好きな時に自由に使えるので、休暇は取りやすいです。休みも基本的に完全週休2日ですが、長期休暇がある月などに、まれにやすみが1日2なる週も年数回あります。勤務時間は12時から21時で、現地で営業活動する時間は約4.5時間程度です。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはありませんが、基本的に直帰の会社にはなるので、現地が自宅から近かったりすると、そのまま直帰できたりもします。副業は元々はダメだったのですが、申告さえすればOKになったようです。

企業カルチャー・社風：
世の中の困ったを解決してビジネスにするということを軸にしています。また若い層が多いので体育会のような活気があります。挨拶や会社のドメインなどをいう機会が多いです。かなり大きい会社で人が良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員のコミュニケーションは活発的です。何かあれば責任者が話を聞いてくれたり、所長にも意見がしやすいです。また若い層の意見を積極的に取り入れるため、立場関係なくコミュニケーションは取りやすいと思います。

女性の働きやすさ:
完全実力主義のため、男女関係なくキャリアアップが可能な環境です。入社1年で一般職から主任へ昇給する方もいらっしゃいます。
サプライヤーは比較的好きな時に有給取得しやすいと思います。振休をした場合、日月のどちらかで振出をする方が多い印象です。ただし、クローザーは教室の状況による為、好きな時に休みにくい傾向があります。

成長・キャリア開発：
若いうちから評価していただけるので他の会社と比べて早い段階で中間管理職などは経験できます。また、他事業部などのジョブチェンジもできるため様々なことは経験できます。また人事面談などもあり支援制度もあります。

働きがい：
営業のためたくさんお断りは受けますが、その分感謝も多いです。また、仕事を通じて対人コミュニケーション能力も身につくので自分の成長も実感できます。また、同僚と共に同じ目標に取り組んだりもするためチームとしての達成感もあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
所謂ノルマはないとこのことでしたが、入ってみると、とはいえ基準値はありました。
営業なのでそこは当たり前かと思います。
また、初任業務が営業職でそこからステップアップで別の事業部などに行くこともできますが、そこのステップアップにも営業職でのある程度の数字が必要なこともあるので、初任業務の営業部配属から先に進めない人・進むことが難しくて退職して別の会社で元のやりたい業務に就く人がいる現状も、入社してからわかりました。

事業の強み：
訪問によるダイレクト営業です。自ら集客しにいくスタイルはあまりないため事業を支えている強みになります。売り上げ自体も毎年伸びているため強みと言えると思います。また、分担営業となっているので自分の役割に集中できます。

事業の弱み：
直接訪問しての営業がこの先どこまで通用するかはわからない部分があると思います。オートロックのマンション等には行かないため田舎部ではいいですが都会では対象のお宅も少なくあるためポスティングに頼る部分もあります。

事業展望：
会社自体は長く続くと思いますが事業内容は少しずつ変化し、その時の状況に応じて対応させていくと思われます。また、扱う商材も増えて1人が多くの商材を売るような形になると思います。会社は大きくなると思います。

給与制度:
交通費は全額出ます。家賃補助は2万です。自身の頑張り次第で昇給でき、1年未満で主任にまで上がる人もいるので、完全に実力主義の会社です。ただボーナスは1ヶ月分しかでないので、少ない方だと思います。マージンは自分が頂いたアポの中から入会したお客様の数でマージンが決まるので、クローザーさん次第ではマージンが付きにくい場合もあります。

評価制度:
自分が頂いたアポの中で15人以上体験に来た月が2ヶ月連続できれば、サブリーダーに昇格できます。そこからの昇格は係員の数字も影響してきますが、サブリーダーまでは自身1人の数字で昇格できます。