女性の働きやすさ:
名古屋には女性もそれなりにいるが東京にはほとんどいない。
口コミ投稿日：2023年10月22日名古屋には女性もそれなりにいるが東京にはほとんどいない。
株式会社エイエイエスティ東京の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
資格取得手当は割としっかりある
口コミ投稿日：2023年10月22日資格取得手当は割としっかりある
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 35万円 | 7万円 | 90万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
若手のうちは比較的高い給与を貰えるが、成長して管理職等になっても給与の伸びは少ない。
評価制度:
評価制度は主に直属の上司に提出する年4回のスキルアップ報告と、週次報告、月次報告、客先からの報告によるものである。上司が同じ現場にいないとほぼ自己申告制になる。
口コミ投稿日：2023年10月22日若手のうちは比較的高い給与を貰えるが、成長して管理職等になっても給与の伸びは少ない。
評価制度:
評価制度は主に直属の上司に提出する年4回のスキルアップ報告と、週次報告、月次報告、客先からの報告によるものである。上司が同じ現場にいないとほぼ自己申告制になる。
組織間の交流としては月1の定例会議の他に、年4回のグループ懇親会(会社負担)、年3回の社内懇親会(会社負担)がある。
ダイバーシティ・多様性:
女性は圧倒的に少ない。国籍はほとんどが日本である。