福利厚生:
家賃補助は全国転勤ありなら3年間は家賃の7割を会社が負担してくれる。
エリア勤務なら5割程度と住宅手当は比率高めで負担してくれる。
ただし、住める住宅が単身であれば1Ror1Kでかつ地方5万、東京及び政令指定都市６万の集合住宅のみであり、内見は不可と条件が厳しめ。
集合住宅特有の騒音問題やご近所トラブルが気になる方は補助は出ないが自分で契約したほうがいいかもしれない。
通勤手当はよほど遠距離でなければ全額補助してもらえる。
退職金はない。確定拠出年金は値段と銘柄を任意で選択肢ボーナスから天引きで入金できる。

オフィス環境:
営業スタッフ以外は基本オフィスに向かうことはない。
機電系スタッフとして入社した場合は、研修で2週間ほど虎ノ門オフィスで研修を受けるとのこと

勤務時間・休日休暇:
東海地区での勤務だとトヨタカレンダーで動くことが多い。祝日は休みではないが、その代わりに大型連休が多い。
有休も事前に申請すれば問題なく取れるので私は満足している。基本的にほかの人も休みはしっかりとれているのでワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの企業と言えるだろう。

多様な働き方支援:
私の案件はほとんどがリモートワークのものでした。勤めさせていただいている企業も大手さんで興味の持てる内容でした。もしかしたら案件により当たりはずれはあるのかもしれないが、全体のレビューを見ている形だとはずれなことは少ないのかもしれない。ただ学生の時代になにもしていないと案件面談で落とされる回数も多くなるのかもしれない。会社見学といいつつもしっかりと面談があるので事前に対策した方がいい。

企業カルチャー・社風:
自分の配属先では、おとなしめな人が多い印象。仕事に集中できる職場ともいえる。
時代の流れなのか、強制的な飲み会などはあまりなく、ほどよい距離感なのはありがたい。
休日の強制参加イベント等もないので休みの日にはゆっくりやすみたい自分には企業カルチャーがしっくりくる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は和やかな雰囲気で、ピリピリした実力主義な雰囲気ではない。
今の業務では他部署との交流はあまりないが、同僚や上司とのコミュニケーションは積極的に取ったほうが仕事を進めやすいと感じる。
無駄口の多い職場ではないので、静かに作業できて没頭したい人に向いている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの配慮や制度についてはまだまだ改善の余地があるとは感じているが、比較的多様性については寛容な雰囲気があるのではないかと感じる。国籍はさまざまな方が働いている印象がある。

女性の働きやすさ:
さまざまなライフイベントに対して、手厚い支援をしてくれます。
結婚や出産の際にはお祝い金が支給されるほか、子どもが小さいうちは企業主導型保育園の利用が可能となっています。
健康保険組合への加入や、キャリアコンサルティングの提供など、人生の大切なタイミングで必要とされるサポートが整っています。
個人の大切なイベントをしっかりとサポートしてくれることで、安心して長く働き続けることができる環境になっています。

成長・キャリア開発:
入社時には基本的なプログラミングスキルしかありませんでしたが、通信教育やe-ラーニングを活用して、今では多様な開発言語を駆使してプロジェクトに参加できるようになりました。
特に、産業自動化システムの開発に関わり、その過程で最新のIoT技術を学ぶことができ、技術者としての視野が大きく広がりました。このような機会を通じて、常に最前線で活躍できるスキルを磨くことができます。

働きがい:
最もやりがいを感じるのは、最先端技術に触れられるプロジェクトに参加できることです。特に記憶に新しいのは、画像解析システムアプリケーション開発のプロジェクトで、AI技術を使って新しいソリューションを提供したことです。
このプロジェクトでは、チーム全員でアイデアを出し合い、試行錯誤を重ねた結果、クライアントから高い評価を得ることができました。技術力だけでなく、チームワークの大切さも実感することができ、大きな達成感とともに、自分自身の成長も感じることができました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に入社した理由は、幅広い業界に対応した機械設計の経験を積むことができると思ったから。
多様なプロジェクトに関わることで、自分のスキルを磨き、多方面に渡る知識を深めることができることを期待していた。

しかし、実際に働いているうちに特定の分野への専門性を高めたいという気持ちに変わっていき、そのことを営業さんに相談させてもらいました。
専門性を深めることで、その分野においてより高度な設計ができるようになり、結果として仕事のやりがいも大きくなったと思っている。
期待と現実の間でバランスを見つけ、自分のキャリアパスを見直す良い機会になった。

事業の強み:
会社として安定している。
結婚をしていて、持ち家取得の予定がなければ、家賃補助も手厚いので自宅の管理が楽。
製造・開発においての就業先が豊富なので、自分にあった職場が見つけやすい

事業の弱み:
一度就業先が決まり、業務を始めたら、問題が起きない限り営業は一切関与しない。
無期雇用なので、送ったら送りっぱなしのイメージ。

資格取得や勤務地において、強い意志をもって営業とやり取りをしないと、就業先の移動は厳しい。

事業展望:
会社としては、よくなるかなと思います。
製造・開発において腕のある人や外国人労働者が増えている日本において、会社や組織にとらわれずに働けるという意味では、このような業態が強いのかなと思いました。

給与制度:
月給は基本給＋職務給によって決まる。昇給は年１回だが大幅な昇給はなく微々たるもの。
賞与は２.７ヶ月分を年２回に分けて支給。賞与も自分の頑張りと派遣先、派遣元の両方の評価が高ければ上がるという話だが実際はかなり条件が厳しく普通は上がらないと考えて良い。
資格手当は資格取得時の一時祝い金と合格時受験費用の半額補助がある。聞いたところによると機械系、電気系、品質管理系の資格を取得すると基本給に毎月手当が出ると聞いたが詳細が不明。

評価制度:
派遣先、派遣元と双方向の評価があるので評価が適正かどうか判断するのが難しい。