勤務時間・休日休暇:
部署によってマチマチだと思いますが、自分がいる部署では休みたい時に休めました。
あまり残業もないように思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍の最中はリモートワークでしたが、最近は完全出社に戻っています。
口コミ投稿日：2023年04月03日部署によってマチマチだと思いますが、自分がいる部署では休みたい時に休めました。
あまり残業もないように思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍の最中はリモートワークでしたが、最近は完全出社に戻っています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
中国資本の会社なので、社員も半分近くは中国の方です。
日本語しか喋れない人は極わずかです。
組織体制・コミュニケーション:
入社部署によっては上司は中国にいるといったこともあり得る環境で、オンラインでのやり取りが多いです。
また、企業用のWeChatを使用するため、個人の端末に通常のWeChatのインストールがほぼ必須です。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女半々くらいだと思います。
国籍は中国の方が半分近くです。
口コミ投稿日：2023年04月03日中国資本の会社なので、社員も半分近くは中国の方です。
日本語しか喋れない人は極わずかです。
組織体制・コミュニケーション:
入社部署によっては上司は中国にいるといったこともあり得る環境で、オンラインでのやり取りが多いです。
また、企業用のWeChatを使用するため、個人の端末に通常のWeChatのインストールがほぼ必須です。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女半々くらいだと思います。
国籍は中国の方が半分近くです。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性が長く勤めるには向いていないと思います。若い人の感覚を大事にしているのか、一定の年齢を超えると歓迎されない雰囲気です。
口コミ投稿日：2023年10月26日女性が長く勤めるには向いていないと思います。若い人の感覚を大事にしているのか、一定の年齢を超えると歓迎されない雰囲気です。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 作画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
資格取得のてあてはありません。
社内研修ほぼないです。
試験費ぐらいは精算できます。（そんなに高くないほう）
働きがい:
特有な雰囲気が味わえます。
口コミ投稿日：2023年02月15日資格取得のてあてはありません。
社内研修ほぼないです。
試験費ぐらいは精算できます。（そんなに高くないほう）
働きがい:
特有な雰囲気が味わえます。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内のツールが基本全て中国語です。
口コミ投稿日：2023年04月03日社内のツールが基本全て中国語です。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 作画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.1
事業の強み:
新規事業が多くないです。
事業の弱み:
管理層はほぼ外国にいます。
事業展望:
今後は政策、日中関係などにいろいろのことに影響を及ぼすかもしれないです。
口コミ投稿日：2023年02月15日新規事業が多くないです。
事業の弱み:
管理層はほぼ外国にいます。
事業展望:
今後は政策、日中関係などにいろいろのことに影響を及ぼすかもしれないです。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 76万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
給与制度:
年収や給与は悪くないと思います。中途入社が殆どで、優秀な人材を引っ張ってきていました。
評価制度:
きちんとした評価制度が出来ていないとおもいます。特に中国本社とのやりとりが難しいので、上司が日本にいない、中国語が話せないと昇進が難しいので日本の方の不満が大きそうだと感じました。逆に、中国語が話せて社内でうまく立ち回られれば上にいきやすいかもしれません。
口コミ投稿日：2023年10月26日年収や給与は悪くないと思います。中途入社が殆どで、優秀な人材を引っ張ってきていました。
評価制度:
きちんとした評価制度が出来ていないとおもいます。特に中国本社とのやりとりが難しいので、上司が日本にいない、中国語が話せないと昇進が難しいので日本の方の不満が大きそうだと感じました。逆に、中国語が話せて社内でうまく立ち回られれば上にいきやすいかもしれません。
オフィスは六本木の駅すぐ近くにあり、交通の便はよかったです。ただ、中国の会社なので福利厚生はほぼありません。中国の節句やイベント時にはプレゼントが貰えたりしました。
オフィス環境:
建物は綺麗です。いろんな部署は同じフロアにいるので雑多な感じはありますが、基本的な設備は揃っています。