勤務時間・休日休暇:
配属先によって異なる。現場によってシフト制か週休二日制かなどの働き方が変わってくる。よって場所によって融通の効き加減が変わる。
多様な働き方支援:
配属先によって異なる。基本残業はない。
口コミ投稿日：2024年08月22日配属先によって異なる。現場によってシフト制か週休二日制かなどの働き方が変わってくる。よって場所によって融通の効き加減が変わる。
多様な働き方支援:
配属先によって異なる。基本残業はない。
株式会社キャリコンの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 302万円（平均年齢24.8歳） | 240~370万円 |
| 回答者の平均年収 | 302万円 （平均年齢24.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~370万円 |
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株式会社キャリコンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.7
企業カルチャー・社風:
管理職、上の立場が不足している為、若い人に管理職にどんどん着いて欲しい。挑戦していける環境と謳っており一件風通しが良さそうだが、実際のところ賞与が無かったりなど不審な点が多く続々と辞めていっている為風通し以前の問題かと思われる
組織体制・コミュニケーション:
月1回の面談があり、その月の反省や来月の目標などを話す時間が設けられている
口コミ投稿日：2024年06月12日管理職、上の立場が不足している為、若い人に管理職にどんどん着いて欲しい。挑戦していける環境と謳っており一件風通しが良さそうだが、実際のところ賞与が無かったりなど不審な点が多く続々と辞めていっている為風通し以前の問題かと思われる
組織体制・コミュニケーション:
月1回の面談があり、その月の反省や来月の目標などを話す時間が設けられている
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性管理職もいたので、上を目指せる社風かなと。部署にもよるが、配属先で休暇の相談をしていた。
ベンチャー企業なので、挑戦したい、お金が欲しいと強い意志を持っている方ならやっていけると思う。女性だからと遠慮しなくても挑戦できる会社だと思う
口コミ投稿日：2023年10月14日女性管理職もいたので、上を目指せる社風かなと。部署にもよるが、配属先で休暇の相談をしていた。
ベンチャー企業なので、挑戦したい、お金が欲しいと強い意志を持っている方ならやっていけると思う。女性だからと遠慮しなくても挑戦できる会社だと思う
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
新卒、中途、学歴など関係なくいろんなタイプの人がいた。
もともとは男性が多かったが今は女性社員も増えてきている。
働きがい:
目標の契約件数に届いたときはうれしい。
現場と本社で距離があるが、本社の人からもこまめに連絡がきた。
実績がきちんと管理職の耳にも入っているという実感があった。
口コミ投稿日：2021年10月05日新卒、中途、学歴など関係なくいろんなタイプの人がいた。
もともとは男性が多かったが今は女性社員も増えてきている。
働きがい:
目標の契約件数に届いたときはうれしい。
現場と本社で距離があるが、本社の人からもこまめに連絡がきた。
実績がきちんと管理職の耳にも入っているという実感があった。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と入社後の説明に相違があったので、気になる点不安な点は調べるなり面接官に聞くなりして、自分の中でのギャップを減らした方がいい。納得して入社するのと、後で気づき、知った情報で後悔するのとでは大きく差があると思う。
口コミ投稿日：2023年10月14日入社前の説明と入社後の説明に相違があったので、気になる点不安な点は調べるなり面接官に聞くなりして、自分の中でのギャップを減らした方がいい。納得して入社するのと、後で気づき、知った情報で後悔するのとでは大きく差があると思う。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 量販店販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.1
事業の強み:
通信業界に強く、携帯販売や回線関係には強くなる。また、家電量販店での勤務になるので家電の知識には強くなれるかもしれない。また、店舗によっていろいろな人と交流ができるので知見は広がるかもしれない。
事業の弱み:
無し
事業展望:
無し
口コミ投稿日：2024年07月23日通信業界に強く、携帯販売や回線関係には強くなる。また、家電量販店での勤務になるので家電の知識には強くなれるかもしれない。また、店舗によっていろいろな人と交流ができるので知見は広がるかもしれない。
事業の弱み:
無し
事業展望:
無し
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
入社して最初の3ヶ月は基本給が21万円。
3ヶ月無遅刻無欠勤だったら4か月目以降23万円に昇給する
それ以降の給与制度はキャリアパス制度という社内規定に基づいて決まる
実力主義な社風のため簡単に昇格昇給が出来るわけではない
評価制度:
実力主義
年上の後輩とかも普通にいる
口コミ投稿日：2022年05月26日入社して最初の3ヶ月は基本給が21万円。
3ヶ月無遅刻無欠勤だったら4か月目以降23万円に昇給する
それ以降の給与制度はキャリアパス制度という社内規定に基づいて決まる
実力主義な社風のため簡単に昇格昇給が出来るわけではない
評価制度:
実力主義
年上の後輩とかも普通にいる
社会保障あり。住宅補助は基本なし。（本社の内勤になったあと、基準を満たせば支給されるとのこと）
オフィス環境:
配属先によって職場環境は異なる。本社ビルは行ったことがないため不明。