福利厚生:
一般的な企業にあるものは大体揃ってる。これと言って特別な福利厚生が無いところがまだ若いベンチャーと言ったところ。
強いて言うならばプログラミング教育用のカリキュラムがあったり、イベントが頻繁にあったりと言ったところでしょうか。
今後は事業拡大を狙っていくにあたって、独自の福利厚生整備には力を入れてほしいところ。
特別休暇の日数を増やしたり、何か世の中にある催しに合わせて作ってみるのも面白いと思う。
住宅補助は正直最初の給与が低いため、1万円でも2万円でも出してくれると非常にありがたい。

オフィス環境:
社内にコワーキングスペースがあり、非常にゆったり仕事が出来る。立地も良いため通いやすい。
コーヒーも無料で出る上、会議室も多く備えてるため仕事もしやすい。
共有スペースにあるソファでもたれて休憩するのも気分が良い。

多様な働き方支援:
オンラインにバーチャルオフィスがあるため、リモート環境も安定している。
基本出社だが、特にリモート反対の文化もないため希望を出せば基本的にいつでもリモートは出来る。
突然の休みに対しての対応も寛容で、有給があればそのまま使える。
普段から真面目に仕事していれば特別断られることもないです。
副業に関しても本業に支障が出なければ禁止もしていないため、している人も多い。

企業カルチャー・社風:
頑張った人がちゃんと評価される。逆に言うと、受け身で頑張れない人は、給与を上げたいとか仕事を選びたいと思っても、現状と何も変わらないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社の交流やイベントが活発に行われており、ちゃんと参加すれば組織関の交流をすることが出来る。
参加しないと、一匹狼になり交流もできないが、これからの時代主体的にコミュニティーを広げていくことができないと厳しいと思う。特にit業界は。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは尊重しているように思う。色々なバックボーンを持った人がいる。

女性の働きやすさ:
女性だからと言ってマイナスはないです。
むしろ4年目に入る前に産休、育休の実例込みで実施されているのは、素晴らしいと思います。
手当など、子供に関するものはまだ実績がないので、今後に期待ですが、必ず、豊かになるかと思います。

成長・キャリア開発：
未経験からIT人材として成長するための支援制度とキャリア開発の機会を提供している。カリキュラムでIT基礎から最新技術まで学べ、実践的なプロジェクトで経験を積むことができる。また、経験豊富な講師が個別に指導したり、稼働に関しても専任のメンターが着く為、学習面でいえば、未経験からでもITプロフェッショナルとして成長できる環境が万全に整っている。

働きがい：
ITエンジニアを目指す人はもちろん、それ以外の職種にいても自分が成長できる環境が整っている。知った気になっている、出来る気でいたものが全く身についていないことが分かり、そこを解決しようと成長につながる。意欲のある人、積極的にコミュニケーションをとる人、業界知識の収集を欠かさない人が評価される為、働きがいは多いに感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で仕事をしながら学べる環境があるという考えでは良いが、それなりの熱意がないと続かない。
カリキュラムと稼働先の業務との両立が大変。
給与も半年で上がると説明があったが、私は担当に確認したからか上がったが、同時期に入社した知人は1回も上がってないと言っていた。

事業の強み：
デザインの業務からはこの会社だけでなくやっていくのが業界的にはむずかしいのでバックエンドのほうから勉強してアサインしていく必要がある。なので入社後すぐにデザインの仕事がしたい人に関してはすぐというわけではないのでそこは思っているスピード感とは違う可能性がある。ただ勉強できる環境があるのでどう勉強してスピード感をもってやっていくのかなどは自分の頑張り次第で早くはできそう。

事業の弱み：
他社競合は多いです。いろんなサービスやビジネスモデルが出ている中で、ほかと同じことをやっていても埋もれてしまうかと思います。他社との差別化という点では、ものすごく多いわけではないので、今後に期待がかかるところかなと思います。

事業展望：
社会問題であるIT人材不足の解決を目標に動いていると面接時にきいたので、社会のためにいろいろ動いているんだろうなとおもいました。また、未経験者でＩＴ人材を目指している方もかなり多いイメージがあるので社会と求職者のどちらともにのニーズに答えていると私はとても思いました。なのでまず自分はいろんな知識やスキルを身に着ける必要があるかなと思いますので、目の前のことを一生懸命にこなせて行こうと思っています。

給与制度:
IT未経験から採用ということもあり、給料は低い。
しかし、この会社でITの門戸を開き、経験を積んだのちに給料の良い会社にステップアップ出来るようにすればよい。
ボーナスは無いに等しい。

評価制度:
SESとして常駐していると、自社からの評価が得られにくい点がある。そのため、給料は毎年決まった額が上がっていく感じはあるが、大幅なアップは見込めない。また、評価基準が不明なためどこにコミットすれば評価されるのかが分からない。やめていく人も多いので、抜けた穴の補充としての昇格もあるっぽい。