企業カルチャー・社風:
社員数、所帯はそれほど多くなく少数精鋭といった感となっている。一人一人の守備範囲が広くなる傾向もあるが、その分やりがいもある。逐一報連相を行うことが必須、それさえ怠らなければ的確に指示をもらい動きやすい体制となっている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはフラットな組織体制で、課長・部長などの責任者クラスとも垣根なく話しやすい。代表も折りを見て業務で何か困っていることがないか、等の声かけをしてもらえるため何かあれば進言し各責任者に対応指示をしてもらう機会なども実際にあった。
口コミ投稿日：2023年07月17日社員数、所帯はそれほど多くなく少数精鋭といった感となっている。一人一人の守備範囲が広くなる傾向もあるが、その分やりがいもある。逐一報連相を行うことが必須、それさえ怠らなければ的確に指示をもらい動きやすい体制となっている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはフラットな組織体制で、課長・部長などの責任者クラスとも垣根なく話しやすい。代表も折りを見て業務で何か困っていることがないか、等の声かけをしてもらえるため何かあれば進言し各責任者に対応指示をしてもらう機会なども実際にあった。
勤務は基本フルタイム。