勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、良く言えば、フレキシブル。悪く言えば管理しきれていない。体調や事情を理由に、時短や休暇を取ることへの対応を臨機応変にしているが、頻回に休む職員や急な勤務変更をも用意に受ける為、現場の調整が困難になるケースが多くある。
口コミ投稿日：2023年10月26日勤務時間は、良く言えば、フレキシブル。悪く言えば管理しきれていない。体調や事情を理由に、時短や休暇を取ることへの対応を臨機応変にしているが、頻回に休む職員や急な勤務変更をも用意に受ける為、現場の調整が困難になるケースが多くある。
住宅補助等は明確な規則がなく、困ってそうな従業員には補助をする。実際は補助と言う名目ではなく、助けてあげたいという思いからの個別対応。その為、雇用契約書に一文が記載されているが「あなたは該当しない」などの不明瞭な回答となる。