福利厚生:
・弁当代50％会社負担
・弁護士相談費用会社負担
・オープンオフィス（月2回、従業員の友人・家族向けにオフィスを開放、飲食費を会社負担するプライベートダイニングとして利用可）
・インフルエンザ予防接種会社負担

オフィス環境:
オフィスは綺麗です。清潔に使おうとみんなで気を遣っているため、働きやすいです。

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので、ライフワークバランスを重視したい方に非常にオススメです。

多様な働き方支援:
副業も申請さえすればなんでもして良い環境です。一部リモートで事務作業してる方もいるそうで、生活環境に応じて働き方を選べる工夫がされてると思います。

企業カルチャー・社風:
意見を言えば耳を傾けてもらえ、しっかりと話し合いができる文化があるため風通しが極めて良いと思います。社長との距離は非常に近く、公私色んな相談になんでも乗ってもらえるところは良いところだと感じています。
また、社長が各人を尊重することに強い意識を持っていて、社長はメンバーのLINEやSNSを聞かない、など、色々な配慮をしてくれています。

組織体制・コミュニケーション:
社員や学生インターンの方を含めて、皆さん良い方でコミュニケーションがとても気持ち良いです。とにかく人柄採用に徹底してこだわっている社長で、採用の際の人柄には一切妥協しない様子が、傍から選考を見ていて強く伝わります。

女性の働きやすさ:
産休育休には協力的だと感じる。

成長・キャリア開発:
社長の営業スキル、コミュニケーションノウハウを本当に直に学べるため、仕事やスキルUPに対して本気で取り組む根気のある方にはかなり身になる環境だと思います。

働きがい:
業務や社長とのやりとりを通して、営業スキルは勿論、仕事に対するマインド面を学ぶことができています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、人間関係です。それは入社後もギャップが無く、とても良好でした。
入社後の良い意味でのギャップは、勤務中は私語もなく黙々と業務すると思っていたのですが、業務中もコミュニケーションをとりながら和気あいあいとした雰囲気で働きやすいです。

事業の強み:
コミュニケーションスキルでは、他社に負けないと思います。
相手の気持ちを考えて、気持ちで会話することや
相手の心を動かすことに関しても負けないと思います。

事業の弱み:
人数が少ない分、全員が協力意識を持たないと業務が回らないことがあります。

事業展望:
この会社の独自のコミュニケーションノウハウは、会社が大きくなるにつれて、日本教育の中に浸透していくのでは、と思います。

給与制度:
3か月に1度の給与改定制度。完全実力主義。社歴関係なく、飛び級もある。
（未経験20代前半女性営業職で月給が3か月で23万円から40万円まで上がっていた）

評価制度:
3か月に1度の給与改定制度。完全実力主義。社歴関係なく、飛び級もある。
（未経験20代前半女性営業職で月給が3か月で23万円から40万円まで上がっていた）