勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇はクライアント先によって違うので正確には決まっていません。
また、人材コーディネーターとして働く際は月６か月８の休みを取ることができますが、月８休みを取ると
基本給が減給いたします。
口コミ投稿日：2022年10月25日勤務時間、休日休暇はクライアント先によって違うので正確には決まっていません。
また、人材コーディネーターとして働く際は月６か月８の休みを取ることができますが、月８休みを取ると
基本給が減給いたします。
ワンダースタッフィング株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
ワンダースタッフィング株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 派遣労働者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
1.2
女性の働きやすさ:
女性は肉体労働ではないコールセンターなどで働いていた。
口コミ投稿日：2023年10月27日女性は肉体労働ではないコールセンターなどで働いていた。
ワンダースタッフィング株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部2022年時点の情報
2.0
成長・キャリア開発:
個人個人が成長したり、役職を上げていくのは厳しいように感じました。
口コミ投稿日：2022年10月25日個人個人が成長したり、役職を上げていくのは厳しいように感じました。
ワンダースタッフィング株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部2022年時点の情報
2.0
事業展望:
この会社の事業は今後衰退していくと思います。
口コミ投稿日：2022年10月25日この会社の事業は今後衰退していくと思います。
福利厚生なんてない。交通費くらい。
オフィス環境:
新宿駅から少し歩いたところにある賃貸ビルのようなものの一室。普通。