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プロメント設備株式会社 / 設備多能工スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:
寮は現場職の方向けに常備されております。
通勤手当は全額。退職金はありませんでした。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的に土日祝しっかりと休めました。
有給休暇も取得しやすい環境だと思います。

営業職の方も休日休暇は事務職と同様でした。
ですが、社用携帯への連絡は土日祝関係なくあり、電話対応は必要だと思います。

現場職の方は常駐先によります。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
様々な国のメンバーが働いていました。
基本言語は日本語で問題ありませんが、外国の言語を身に着けているのであれば活かせる職場だと思います。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:仕事柄女性が少ないですね。たまに見かけますけど、働きやすいのかどうかは分からないですけど男性に負けず劣らず頑張ってますね。
口コミ投稿日:2019年04月04日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:教育に関しては先輩方がとても丁寧に教えてくれます。もちろん何度も教わったことを失敗すれば注意されることもあります。ただ成功したときにはちゃんとほめてくれます。
口コミ投稿日:2019年05月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人の給与を見て、いいかなって思ったから【入社後のギャップ】給与は人それぞれって感じだった、自分は経験があったからそれなりだったけど、未経験の人が求人に書いてある最低給与になるのは避けられないかな。
口コミ投稿日:2019年04月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:
既存の事業は大きく下がる事はないだろうが、上がることはないと感じた。
理由としては、業界の問題として人材不足があります。
この問題は会社単位で解決できる問題でないので、国の変化待ちだと思います。
地方への参入や別事業への挑戦は常に考案されているので、成功すれば会社の拡大化につながると思う。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円26万円4万円30万円
年収340万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)30万円
給与制度:
賞与は夏季、冬季合わせて2か月分あるかないか。
昇給はあまり見込めません。
住宅手当はありませんが家族手当はあります。

営業の方は営業手当があり、業績に応じて支給されます。

評価制度:
年功序列ではなく、完全実力主義です。
事務職は実力の基準が見える化できていなかったが、営業職は数字を出せばキャリアアップを図れると思います。

口コミ投稿日:2023年01月24日