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看護師(オープニングスタッフ/品川区)
株式会社hopeful / 看護師
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業兼育成トレーナー
4.5
2021年時点の情報
福利厚生:
もう少し、イベントが多くなると楽しいと思うところ。

オフィス環境:
今は小さな事務所ですが、業種的に必要性が少なかったので問題が無かった。増大傾向にある業務や人材に対応するためにも、本社移転を近々に実施する予定をしている。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業兼育成トレーナー
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時間についても日数についても、基本的には相談すれば認められる。
報告することが出来れば、自身の判断に任されるところは大きい。
常識的に考えて、問題無ければ。
平日で会社に有益で有れば、土日休みも可能になる自由さが好ましい。連絡や報告ができれば!

多様な働き方支援:
リモートワークなどのオンライン化も、実働としての現場での稼働も、共に推奨している。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業兼育成トレーナー
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由度が高い反面、しっかりとした報告と連携が重視される。人任せにして役目を果たしていない時には、指導も指示もあるのは必然。
各々の管理能力を問われていると言える。

組織体制・コミュニケーション:
いつでも相談しあえる環境なので、業務に慣れていないスタッフには働きやすいはず。
相談することの重要性は高い。

ダイバーシティ・多様性:
女性や外国籍のスタッフでも、均等に評価もサポートも得られる。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業兼育成トレーナー
4.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
業務内容によって変わる。
代表と近いので、努力している過程も、結果も、常に評価の対象になる

評価制度:
最低ラインの年功は評価されるが、仕事への取り組みなどを加味した上での実力主義である。

口コミ投稿日:2021年04月21日