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株式会社ＪＷソリューション

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空港で働こう！契約社員から始める空港インフォメーションカウンタースタッフ/53847-00

株式会社ＪＷソリューション / 空港インフォメーションカウンター受付スタッフ

3.2

口コミ81件
年収・給与10件
求人7件
フォロー数2人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.6
仕事を通じた社会貢献
3.1
イノベーションへの挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.1

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

2024年時点の情報

福利厚生:
通勤手当は全額支給、退職金は4年目から支給対象となる。
直近で持株制度ができた。

オフィス環境:
他グループ会社との共同オフィスのため非常に広いオフィスとなっている。
会議室数も多く過ごしやすい環境。

口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者：女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所

4.3

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
1日8時間労働（拘束9時間、休憩60分）
有給休暇は半年後から初年10日付与。経年最大20日付与
土日祝日休み、法定外休日における出勤の場合振休あり
福利厚生としてのリフレッシュ休暇制度や職場旅行などはない

多様な働き方支援:
時短正社員制度あり、リモートワークあり

口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

2024年時点の情報

企業カルチャー・社風:
社員の挑戦を後押しするような経営陣のためチャレンジしたい方にとっては非常にやりがいがある。

組織体制・コミュニケーション:
役職者はコミュニケーションが取りやすい方が多く、いわゆるパワハラのような事は全くない。

ダイバーシティ・多様性:
若干男性が多い。
国籍は日本のみ。

口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。接客が主なため、女性の方が多いところを希望したらかなり働きやすいと思います。
生理休暇などを作っていただきたいのと、営業さんが男性のため、生理で遅刻する際にとても言いづらい環境です。

口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者：女性/ 採用・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所

4.3

2023年時点の情報

成長・キャリア開発:
社内資格制度あり。また国家資格など取得することで
次年度の人事評価には反映されるが、「資格手当」などを
毎月もらえるなどの制度はない。

現場正社員については、弊社の担当社員より定期的なフォローや面談を行い、
フォローアップ研修も行っている。

働きがい:
新卒採用において、配属までのコーディネートを担当することで、
新入社員より「あなたが私のコーディネーターで本当によかった」と言われた時に
やりがいを感じる。
また、会社説明会や内定者向けの研修実施において、人の前に立ち指導し
相手から内容に対する理解を得ることができたと感じたときにやりがいを感じる。

口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄事業部

4.6

2023年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はゆっくりしたく、地方に移住したが、結局のところ、東京にいたときと同じ程度の仕事をしている。
疲れるが、変な社内でのストレスはない。意見を出し合って、議論したうえで、年齢に関係なく良い意見を採用していく。仕事が好きならば、この企業に入って、どんどん旅行業界、ホスピタリティ業界を変えていくのも悪くない。

口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄事業部

4.6

2023年時点の情報

事業の強み:
この時代にあった会社。スピーディーに新しい提案がどんどん動く。自分のペースを守りたいという人には向かない。時代を動かしていきたい人向き。

事業の弱み:
極力人数を減らし、売上を確保し、それを社員に反映する会社の為、それなりに忙しい。これには男女の差はないため、女性は、疲れるかもしれない。

事業展望:
会社が掲げている展望は非常に高いため、スピードについていけないのなら、やめておいた方がいい。
残業申請をあげていないと、パソコンが切れる仕組みのため、ホワイト企業と言える。
私はこの会社が今後、観光業界のキーパーソンを担う会社になると思う。

口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

2024年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に一度。
定量、定性項目にて目標が設定され達成度によって評価がされる。
賞与は決算賞与のみだが経営状況が芳しくないためほぼなし。

評価制度:
昇進には定性項目、昇格には定量項目の評価が基準となる。
どちらも年に一度。
実力主義のため若手が役職者となるケースもあり。

口コミ投稿日：2024年07月13日

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