福利厚生：
当たり前だが、社会保険、厚生年金等基本的なものはある。交通費全額補助、住宅補助はケースによる。持株会やストックオプション、財形、退職金はない。休日が年130日ある部分は同業他社と比較しても多い方だと思われる。

オフィス環境：
新しいオフィスである為、内装がすごく綺麗。広さはそこまで広くはないが、1人分のスペースがない程狭くはない。ウォーターサーバー等の設備もあり、快適に働ける。また栄の中心地である為、ランチの店選びに困ることがない。

勤務時間・休日休暇：
年間休日は130日あります。
会社特別休暇を毎年有給休暇とは別で5日付与されるので
初年度の有給休暇の保持数が少ない社員にも安心してもらえるかと思います。
現場稼働日で出勤になる場合は休日出勤で割増賃金をもらえます。
また、当社のカレンダーが出勤日で現場が休みの場合もあるので、そういった日に有給休暇を消化してもらっています。
他社の場合、終日出勤だと振替出勤にして、振替休日を取得しなさいという指示のもと、結局有給休暇を余らせたり、振替休日が期限で消えたり等考えられますが
当社の場合は、社員には休日に出勤した場合は振替にせず、休日出勤にして稼いでもらい、有給休暇や特別休暇を消費させようと促してくれます。

企業カルチャー・社風：
フレンドリーかつ風当たりがよく、社員同士の距離がかなり近いという特徴があり、役職や社内の立場の違いなどよる壁は殆ど感じない風潮である。親睦を深める社内イベント等も積極的に開催されており、社員同士の仲も良い。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコニュミケーションにLINEWORKSを採用しているため、SESがメイン事業なこともあり、普段から会わない社員はいるものの、あまり壁は感じない。
組織としてはまだ新興企業ということもあるが、上から下への統制が取れていない点が目立つ。気付いたことがあれば、ある程度自分からアクションを起こしていく必要がある。

女性の働きやすさ：
女性が働きやすい会社だと思います。
全体の1/3が女性の会社です。
年間休日130日とワークライフバランスが充実していることもそうですが、給与テーブルが明確な為、男女問わず公平に評価されていると感じます。本社の設備も綺麗で、入社前の想像よりも服装や髪色、ピアスなどが制限されていないためそう感じます。

成長・キャリア開発:
受験料の補助や資格取得自体の手当はないが、資格取得によるポイント獲得での昇給がある。
他の会社の資格取得手当からすると長い目で見たときにかなり大きいのでモチベーションに繋がっている。

働きがい:
社長と直接話せる機会が多いので自分のやりたいことや今やってることがすぐ伝わるのはとても良いと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から社員同士の交流が多い仲の良い会社だと思っていましたが、入社後はよりその雰囲気を強く感じています。
イベントや飲み会に参加しないと行けないような強制力のある雰囲気ではないです。イベントの内容に興味があったら各々参加しています。その参加率がシンプルに高いです。

事業の弱み：
新興企業ということもあるため、会社としてのネームバリューはあまり高くないということもあり、プライム案件は現状会社にはなく、二次請け以下の案件しかない。
また、まだ自社開発が出来る基盤が会社には出来ていない。

事業展望：
社員一人一人のモチベーションか高いため、これからの努力次第で会社として成長していけるだろうと考えている。
また、昨年度から会社の組織規模の拡大が進んでおり、他県へ支部を作ろうとしている動きもあるため、これからの事業展開も望んでいる。

給与制度：
明確な給与テーブルを設け
評価ポイントにより、給与テーブルの段階ごとの給与が支給されます。
初年度からでも資格取得等により、数万の昇給も見込めます。
通勤手当、残業手当、住宅手当、扶養手当、出張手当等一般的なものは当然はあります。

評価制度：
明確な給与テーブルがあり
努力による評価・実績による評価でポイントが付与され
真面目に頑張った人にしっかり恩恵が与えられる仕組みになっています。
資格に関しては、報奨金や資格手当等を支給する会社がほとんどかと思いますが
当社は資格取得が評価ポイントに反映されるので基本給に直結します。