女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。
個人的に男性の方が評価されやすいと感じた。あくまで個人の意見
口コミ投稿日：2023年08月17日休暇は取りやすいと思います。
個人的に男性の方が評価されやすいと感じた。あくまで個人の意見
株式会社グッドフレンズの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
働きがい:
保護者から感謝されたときにやりがいを感じる。
子供の成長を身近に感じられる仕事であるため、成長を感じるたびとてつもないやりがいを感じる。
口コミ投稿日：2023年08月17日保護者から感謝されたときにやりがいを感じる。
子供の成長を身近に感じられる仕事であるため、成長を感じるたびとてつもないやりがいを感じる。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップもなく働くことができている。
口コミ投稿日：2023年08月17日特にギャップもなく働くことができている。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
事業の強み:
近年、発達障害の子どもが増えていて需要はあると思われる。
事業の弱み:
キャリアアップしたいと望んで、頑張って働いたとしても、上のポジションの席が空くか新しい店舗が増えない限り、できないと思う。でもそれは業界上しかたのないことだと思う。
事業展望:
発達障害を抱える子どもが増加しているが、今後少子高齢化が進むと母数が減るので施設を利用する子どもの数も減り経営が悪化するのではないかとと不安を持ちながら働いている。
口コミ投稿日：2023年08月17日近年、発達障害の子どもが増えていて需要はあると思われる。
事業の弱み:
キャリアアップしたいと望んで、頑張って働いたとしても、上のポジションの席が空くか新しい店舗が増えない限り、できないと思う。でもそれは業界上しかたのないことだと思う。
事業展望:
発達障害を抱える子どもが増加しているが、今後少子高齢化が進むと母数が減るので施設を利用する子どもの数も減り経営が悪化するのではないかとと不安を持ちながら働いている。
やりたいと挙手をすれば挑戦させてもらえる職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
何か困ったことがあったり、わからないことはすぐに聞くことができる環境である。
上司とも比較的話しやすく、人間関係は良好な職場です。