福利厚生:
整っている

オフィス環境:
綺麗で通いやすい。駅から近い。会議室も複数あります。

勤務時間・休日休暇:
残業はない。あっても月に20時間程度

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークはあります。
時短もあります。

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
ないです。今のところは国籍は日本の方しかいないです

女性の働きやすさ:
女性社員との関わりがなかったので、何とも言えない

成長・キャリア開発：
現状は親会社からの受注100％で賃貸マンションに特化をしている環境なので、安定性がある。一つの業種、業態を極めて行こうとする方向性でもある事からスキルをより尖らせていく事ができる。社長が元々現場出身でもあるので、現場とバックオフィスとのバランスを取りながら運営されている事からどちらもストレスがかかる事なく働ける事も特徴

働きがい：
2019年より創業している会社ではあるが、親会社が上場会社である事から制度等は一定揃っているが、これから会社ならではの色を出していく事ができる環境だと感じる。システム化も進んでいる中で手作業で時間がかかるものを削減している傾向がある事、小規模な環境での機動的にできる環境があるので、実現したいと思える事があれば実現できる可能性がある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
工事物件は、自社設計で、面接時は打合せ等あまり、必要ないとの事でしたが、設計打合せ、変更等が多い
下請け等の、安全意識のなさ、会社としての安全管理体制がない

事業の強み:
事業拡大だと思います。福岡、沖縄、熊本と三拠点ある為、どんどん物件も増えてきています。
そこ以外でも拠点が増えるとまた規模も大規模になっていくのではないかと思います。

事業の弱み:
まだ新しい会社であること、システムが完成されていないこと。
少し年齢層が高いと思います。

事業展望:
今後も社員数も増えてくるので、組織ができあがってくるとまた雰囲気も変わってくると思います。

給与制度:
入社時に、給料の要望は
ある程度聞いてもらえましたが、評価シートが、４Qで
なかなか、昇給が難しい

評価制度:
評価制度は、上司の裁量が大半で、評価シートは全て数値化で示すので、なかなか難しいです
評価シートが、４Q ４期で更新、頻度が多い
昇格は、先に入社していた社員を越せない