福利厚生：
現状、特に福利厚生に富んでいるわけではないが、会社としての予算や目標に対して超過する成果を出せた場合、一般企業を遥かに超える待遇になる可能性がある。"会社に対して何かをしてもらおう"というマインドでは続かず、自身の成長とそれに伴う能力の向上をもってして会社を変えていきたいというような、強い志が必要になる。

オフィス環境：
初台・高田馬場と、都心にほど近いオフィスを構えているため、アクセス好立地。会議室もレンタル式にはなるが、清潔感のあるシックでエレガンスなスペースとなっておるため、老若男女問わず、社内・社外ミーティングなどで気持ちよいディスカッションを交わす事が出来る。また、建物付近にはコンビニ、カフェ、レストラン、定食屋などあるため、困る事はほとんどない。

勤務時間・休日休暇：
案件にもよるが、今の稼働先は土日休みで、月に2～4回ほど出勤があるがそれ以外は在宅で勤務している。
子供や家族と一緒にいる時間も作りやすい。
残業もほとんどないため、仕事終わりに出かけたりすることも全然できるのでありがたい。

多様な働き方支援：
稼働している案件先によって変わってくるが、ほぼフルリモートワークできるものもあるし、在宅手当も出る。
副業も可能なため自分の収入をより上げるためだったり、スキルアップのために本業以外で仕事することもできる。
社内でも広報の手伝いで動画編集などもすれば手当金を出してくれたりする。

企業カルチャー・社風：
企業理念にもあるが、0から1を作ること、大した学歴も経験もないところから努力と結果で這い上がっていける環境。
DX事業部は現在立ち上げ途中のため、今なら誰でも頑張り次第で評価されて上にいける環境。
まだ整っていることも少なく自分から積極的に行動することが必要。
そのため努力する気がない人には、お勧めできない。

組織体制・コミュニケーション：
DX事業部で言うと立ち上げ途中のため全員がフラットな関係。
ただ、HD化したこともあり、これから組織体制が整っていく予定。
社員同士でコミュニケーションを取れる機会も多く、社内で定期的に勉強会や交流会などで集まる場を提供している。

女性の働きやすさ：
営業部にはなるが女性で20代でも管理職になっている社員もいるため男女関係なく正当に評価されているため働きやすいと思う。
ただ、営業とDX事業に特化しているため本質的に男性が多くなってしまうが、努力する気があるのであれば女性でも活躍できる会社だと思う。
安定を求めるのであればお勧めできない。

成長・キャリア開発：
最初は資格取得のための学習支援があり外部の講師の人からのサポートを受けながら学習を進めることができる上、学習のための費用はかからない。
エンジニアでもノーコードの開発、コードで開発どちらの案件も選択できるため自分が進みたい道でスキルアップすることができる。

働きがい：
良くも悪くもベンチャー企業のため、やろうと思えば自分ができることは無限にある。
会社からの信頼だけでやれることが増えるため自分の意欲があれば色んな経験をさせてもらえる。
今は会社のイベント企画、IT学習者のサポート、自分自身の学習と資格取得をしており、それが今後全て自分のためになると思っているため今やっていることが全てやりがいではある。

入社時の期待と入社後のギャップ：
期待とは逆になってしまうのですが、IT業界未経験だったため入社時は本当に自分が勉強についていけるのかという大きな不安がありました。
しかし、実際に入社すると充実したカリキュラムやサポートもあり、勉強する事に楽しみを見出す事ができるようになり、そうした不安は消えました。今では自信を持ってITエンジニアとして働いています。

事業の強み：
営業とDX事業の2枚看板で人材育成をしている。
今後伸びていく、落ちることの無い業界で人材育成をすることを主体としているため、その中で成果を作り続けている市場価値が高い社員が多い。
今は人材派遣として営業、DX事業を推進しているが、様々な企業で成果を出すことを学べるため社員の経験値は上がりやすい。

事業の弱み：
まだ若い会社で立ち上げの時期のため環境としては、まだまだ整っていないことが多い。
営業もDX事業も共に全員が努力をしているため、周りと差を作るには業務時間外で努力することになる。
そのため努力をしていない人は結果も出しにくいため、中々評価されず耐えられなくなって退職していく社員もいるため、今はサバイバル的な環境だと感じている。

事業展望：
今後は営業もできて、DX事業もできる人材を作っていくため世の中からより求められる人材が生まれ続けるため事業としも伸び続けると考えている。
2023年にHD化したことで、事業拡大スピードは圧倒的に上がる。
その中で制度も整っていくため社員がより働きやすい環境ができていく。

給与制度:
収入は入社時の形態にもよるが、交通費込みで18〜19万ほどと都内の会社にしてはかなり低めに設定されている。
インセンティブについても、配属される案件によってあったりなかったりなので、安定した収入が期待できない。
昇給も一度2万円ほど上がってからは上がることなかったため、全体的に低めの給与設定。

評価制度:
配属先の案件で、営業成績トップを取れると昇格できることが多い。
さらに上の役職を目指す場合、自身の紹介で5名ほど入社させないと行けなかったりする。