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株式会社シェアコネクト【採用代行企業】
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オープニングスタッフ残り3名　未経験優先　新システム導入により未経験が稼ぎやすい案件
株式会社シェアコネクト【採用代行企業】 / 配送ドライバー
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リクルーティング事業部
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
最寄りが普通列車の駅なので本数が少ないが、フリースペースで仕事ができるので捗る。また休憩時間なども決められてないので自分でどこかで１時間休むシステムなので、調整しやすい

口コミ投稿日：2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13.4時間は最低でも拘束されると
考えた方がいいと思います。労働的に割には合ってないと自分は感じました。休日休暇は、週5.6出勤で
固定休み、休日休み等はないので気をつけてください。

多様な働き方支援:
ただただ、拘束が長いです。

口コミ投稿日：2022年01月06日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人が多いのでコミニケーションは取りやすいと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
いい人たちばかりで、人間関係では嫌なことはないけど、もくもくと1人で作業するので人間関係はあまり重要ではないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じないけど男性が多いイメージです

口コミ投稿日：2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うが、男性でも結構きついとは思うので女性はお勧めしない。部活とかをやってきたのなら話は別だけど

口コミ投稿日：2023年04月17日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リクルーティング事業部
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
数字を残せばお給料も増えていく、残せないとお給料はずっとそのままなので、本人のやる気次第では稼げると思います。とてつもない圧をかけられることもないので、自分のペースで着実に結果を残していれば何か言われることはないと思います。

口コミ投稿日：2022年11月15日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間長いのはわかっていたが、朝5時半に起きて6時半に出勤して家に着くのが22時とかだから一日もったいないと感し゛る。

口コミ投稿日：2023年04月17日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リクルーティング事業部
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:
常に新しいことに挑戦する体制ではある

事業の弱み:
基盤を作っている途中といったところなので、これからだと思います。

口コミ投稿日：2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リクルーティング事業部
4.0
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
300万円18万円0万円0万円
年収300万円
月給（総額）18万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
賞与かインセンティブが選べる。
賞与は業績賞与になるので、その年によって金額は変わってくる。インセンティブも契約取ればもらえるわけではなく、ボーダーラインがあるため、単価の低い契約はあまり意味がない

評価制度:
常に昇給、昇格はする。タイミングなどはなく、すごいと思わせたらその分お給料もあがっていくシステムなので、ガツガツ働きたい人にはもってこいの職場だと思う。

口コミ投稿日：2022年11月15日