福利厚生：
財形貯蓄制度も導入され、上場に向け急速に整備されている。また、資格取得に関する制度（Udemyの利用費補助・資格取得補助・勉強会参加費補助など）も充実しているため、営業のみでなくエンジニアにとっても良い環境だと感じる。

オフィス環境：
本社オフィスは新宿御苑駅からも５分ほどと近く、アクセスはかなり良い。社内には無料で飲めるコーヒーやお茶もあるため無駄な出費を抑えられる。エンジニアの場合は配属先によって変動するが、基本的には駅からアクセス良好な配属先が多い。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは非常に良い。営業はお客様の都合に左右される部分もあるが、基本的には各々で調整し、定時で退勤するメンバーも多くいる。残っている人間が偉いという風潮は特に感じないため、早く帰る場合も特段気まずいということもなく、仕事終わりや休日は充実させることができる。

多様な働き方支援：
有給を半日単位で取得でき、育児家事などがあっても働きやすい。万が一急な私用などがあった場合も、連絡さえすれば特に咎められるようなこともなく取得することができる。状況によってはリモートへの切り替えも可能。

企業カルチャー・社風：
古くから在籍しているメンバーは体育会系が多い。ただし、上場に向けて中途入社を強化していることもあり、社全体が体育会系というわけではなく、多種多様なタイプがお互いをリスペクトし、助け合いながら働いているように思う。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは非常に盛ん。部活動などもある。また、エンジニアにも帰社日が設けられていたり、担当営業との1on1、スラックでのコミュニケーションもあるため、何か困ったことがあればすぐに相談することができる。

ダイバーシティ・多様性：
性別や国籍関係なく、誰でも活躍することができる。受け入れの間口としても広いため、セルプロモートで働きたいという意欲がきちんとあれば、積極的に採用を検討している。ハラスメント研修を全社員実施していることもあり、性別・人種・国籍・宗教などによる差別は許されないという理解がある。

女性の働きやすさ：
女性にとっても非常にはたらきやすい環境であると言える。入社１年以上経っていれば時短勤務も使用可能で、中には営業部から別部署に異動しリモートを併用しているメンバーもいる。結婚や出産に対する手当もあり、女性の働き方への理解も広がっている。

成長・キャリア開発：
評価軸がマネジメントとスペシャリストの2つ用意されており、マネジメントを経験したい人も、スペシャリストとしてキャリアを積んでいきたい人も、どちらも成長できる。評価軸は年に1回変更することができ、途中で意向が変わっても安心。

働きがい：
上場を目指してるので、ベンチャーから上場までの移り変わりを体感できる。また、やりたいと言ったことは何でもチャレンジできる環境であり裁量権もあるので、若いうちに失敗や成功を経験できるのは働きがいに繋がると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
悪いギャップは特段ないが、いい意味で思っていたよりも”固い”企業だと感じた。ベンチャー色が強く、休日返上で勤務をしていたり、社員間の距離が近くプライベートがないのではと心配していたが、そういったことは全くない。

事業の強み：
SES事業と人材紹介事業があり、エンジニアのキャリアパスが幅広くあるのは強みであると思う。SESでセルプロに入社し、踏み台プロジェクトという形で転籍したり転職をすることも可能。むしろ積極的に支援をしている。

事業の弱み：
弱みとしては、SESも人材紹介も人が商材であるため、集客力や案件開拓力がないとそもそも事業として成り立たず、業績が不安定になってしまう部分。ただし、現状は営業マンの数も多く、新規の案件も都度獲得できているため、すぐに不安定になる心配はない。

事業展望：
今は未経験者層～ミドルがメインになっているが、今後経験者層のエンジニア採用を強化して技術力を高めていけば、より伸びていくだろうと感じる。また、集客力を高めるためにもマーケティングの経験者を雇うなどすれば、安定した土台ができそう。

給与制度：
給与ラダーがあるため、着実に昇給・キャリアアップを目指せる。これまでの経歴・年齢・性別に関係なく、実績があれば正当に評価され、早期に昇給も可能。営業に関してはインセンティブもあるため、稼ぎたい場合は青天井で稼げる。

評価制度：
昇進・昇格は年2回の査定で行われる。年功序列ではなく完全に実力主義の風土であるため、自分の実力を試したい、正当に評価を受けたいという人にはマッチすると感じる。一方で、どうしても能動的に動けない人は評価されづらく（営業のため当たり前ではあるが）、受け身だと給与は期待できない。