企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
スポーツ事業部では本社との関わりはほぼありません。待遇にも差があるので、別会社のような状態です。
口コミ投稿日：2023年01月16日挑戦する機会は比較的頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
スポーツ事業部では本社との関わりはほぼありません。待遇にも差があるので、別会社のような状態です。
株式会社フジケングループホールディングスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社フジケングループホールディングスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツ事業部/ マネージャー2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
勤務時間が日や曜日
アルバイトスタッフによって
かなり左右される為
固定時間の出勤退勤が
厳しい為中々難しい。
口コミ投稿日：2023年11月24日勤務時間が日や曜日
アルバイトスタッフによって
かなり左右される為
固定時間の出勤退勤が
厳しい為中々難しい。
株式会社フジケングループホールディングスの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツ事業部/ マネージャー2023年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
しっかりと実績は評価して
いただけた。やったらやった
分評価は受けていたと感じる
働きがい:
やりたい事を比較的
チャレンジさせていただける風潮。
口コミ投稿日：2023年11月24日しっかりと実績は評価して
いただけた。やったらやった
分評価は受けていたと感じる
働きがい:
やりたい事を比較的
チャレンジさせていただける風潮。
株式会社フジケングループホールディングスの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツ事業部/ マネージャー2023年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与はありがたい事に
コロナ化でもいただけた。
自分は満足していたが
満足していないスタッフも
多くいた。評価や査定が
明確ではあるがフィードバックが
かなり弱い為だと思います。
昇給は基本年に一回、こちらは
上がり幅がかなり低い。
手当がつく役職にならないと
かなり厳しい。等級がかなり
細かくある為、望む給与に
なるまではかなりの努力が必要。
評価制度:
完全に実力主義です。
年数等は関係ないので
やる気がある方にはすごく
チャンスがあります。
昇格は年一回の点がかなり
個人的には不満がありました。
やっている業務量と
等級に差があるスタッフも
評価のタイミングが年一の為
かなり多くいたと思います。
口コミ投稿日：2023年11月24日賞与はありがたい事に
コロナ化でもいただけた。
自分は満足していたが
満足していないスタッフも
多くいた。評価や査定が
明確ではあるがフィードバックが
かなり弱い為だと思います。
昇給は基本年に一回、こちらは
上がり幅がかなり低い。
手当がつく役職にならないと
かなり厳しい。等級がかなり
細かくある為、望む給与に
なるまではかなりの努力が必要。
評価制度:
完全に実力主義です。
年数等は関係ないので
やる気がある方にはすごく
チャンスがあります。
昇格は年一回の点がかなり
個人的には不満がありました。
やっている業務量と
等級に差があるスタッフも
評価のタイミングが年一の為
かなり多くいたと思います。
勤務時間は基本的に8時間ですが、人によってはかなりの残業があります。個人差がかなり大きいです。スポーツ事業部では、休暇は週2日とりますが、年間休日が105日なので、週2日休みたければ有給を消化する必要のある月が発生します。また、有給はレッスンを担当すると代行を探してからでないと使えない雰囲気がかなりあります。
多様な働き方支援:
働き方は業種的にある程度仕方ないが、かなり前時代的です。リモートワークはないし、副業も禁止になります。時短勤務ではないが、シフトの範囲で調整して短くする場合はあります。