勤務時間・休日休暇:
基本週休二日で研修中は派遣先の会社によって異なる土日祝休みのところもあればシフト制で週休二日もある
多様な働き方支援:
早帰りなし、リモートワークなし、副業はする時間がない。
口コミ投稿日：2024年03月13日基本週休二日で研修中は派遣先の会社によって異なる土日祝休みのところもあればシフト制で週休二日もある
多様な働き方支援:
早帰りなし、リモートワークなし、副業はする時間がない。
株式会社HITの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社HITの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ eスポーツ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
会社としての風通しは良いと言えます。挑戦する姿勢や意見を出し合える良い会社です。ただ、業務と、業務外での個人練習と重なり、中々自分のプライベートな時間は取りづらいように思えます。また、派遣先の勤務もかなりハードなので、家で時間をとり、練習をするメンタルとスタミナがかなり重要です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは時間をとって、相談しやすいです。ただ、会社にとっての利益な意見は通りやすいですが、修正改善の意見は耳を貸してくれません。会社内部のスタッフ方は、時間を取って話を聞いていただけます。
口コミ投稿日：2023年04月27日会社としての風通しは良いと言えます。挑戦する姿勢や意見を出し合える良い会社です。ただ、業務と、業務外での個人練習と重なり、中々自分のプライベートな時間は取りづらいように思えます。また、派遣先の勤務もかなりハードなので、家で時間をとり、練習をするメンタルとスタミナがかなり重要です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは時間をとって、相談しやすいです。ただ、会社にとっての利益な意見は通りやすいですが、修正改善の意見は耳を貸してくれません。会社内部のスタッフ方は、時間を取って話を聞いていただけます。
株式会社HITの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.9
成長・キャリア開発：
とにかく一つ一つの仕事に対する細かさを徹底しているし、そこまでやるのかと感じたこともあった。徹底してやるがゆえに20代には厳しく感じることもあるかもしれないが、逆にこの厳しさを20代で経験できてよかったと振り返って感じることは多い。仕事に対する理念や、自分のキャリアについて考えるシーンも多いのでスキル以上に自分自身に自信を持てるようになった思う。
口コミ投稿日：2021年11月01日とにかく一つ一つの仕事に対する細かさを徹底しているし、そこまでやるのかと感じたこともあった。徹底してやるがゆえに20代には厳しく感じることもあるかもしれないが、逆にこの厳しさを20代で経験できてよかったと振り返って感じることは多い。仕事に対する理念や、自分のキャリアについて考えるシーンも多いのでスキル以上に自分自身に自信を持てるようになった思う。
株式会社HITの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は携帯販売等と説明されるが実際には販売営業全般となってるためコールセンターでの営業電話等も派遣先になってる
特に派遣先では営業関係のため数字を出すことが求められるため経験者や営業に自信がある人でないと続かないと思います
口コミ投稿日：2024年03月13日最初は携帯販売等と説明されるが実際には販売営業全般となってるためコールセンターでの営業電話等も派遣先になってる
特に派遣先では営業関係のため数字を出すことが求められるため経験者や営業に自信がある人でないと続かないと思います
株式会社HITの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
どの事業部の評価制度も実力主義に近いと思う。プロセスや過程を評価してくれることももちろんあるが、大部分としては成果を重視しているように感じる。1年目はそうでもなかったが2年目以降は特にそう感じることが多く、先輩もそのように評価されていると見受けられる。実力主義というと厳しく感じるが、成果に対してこだわっているかという部分が大きく、それに向き合う勇気があるか求められている。
口コミ投稿日：2021年11月01日どの事業部の評価制度も実力主義に近いと思う。プロセスや過程を評価してくれることももちろんあるが、大部分としては成果を重視しているように感じる。1年目はそうでもなかったが2年目以降は特にそう感じることが多く、先輩もそのように評価されていると見受けられる。実力主義というと厳しく感じるが、成果に対してこだわっているかという部分が大きく、それに向き合う勇気があるか求められている。
派遣先は様々だが、本社のオフィスはかなりきれいで、別の階にはゲームブースがありそこで大会運営等をしている