福利厚生:
寮があると記載されていて、借りようとしたら、ある程度仕事経験がある人限定との事でした。

オフィス環境:
事務スペース、会議室の2ルームがあります。喫煙者の方は外で吸う形になります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は現場によって違うが、GW出勤の頃はイベントも多いこともあってか、交通面でも時間がかかり、帰るのも遅くなる。

休暇の面では、イベント企業なので土日は休めないので土日によく予定が埋まりやすい人にはおすすめは絶対にしない。
平日休みがよく、いつでも趣味に費やせる人、そもそも趣味がない人にはおすすめできる。

企業カルチャー・社風:
割と同じことの繰り返しなのでそういうのはなかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
僕がいた時は派閥があったのか馴染んでいない人もチラホラいましたが、みなさん休日は趣味を通じてコミュニケーションなど取っていたようです。

女性の働きやすさ:
社内の女性の割合は少ないですが、イベントで社内のメンバーと一緒に仕事することは少ないので、その現場に寄ります。
1人の時もあれば、多数の時もあります。

成長・キャリア開発:
丁寧には教えてくれましたが研修期間と言われるほど長い期間学べるわけではないので、やって覚えていくというような経験にものを言わす作業ではあります。

働きがい:
大きいイベントでかなりの人数が必要な仕事を完全に埋められた時なんかは達成感があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
イベント業なので自社で企画などもするのかなとイメージしていたのですが、日雇いアルバイトの委託業務なので抱いていたような華やかな仕事ではなかったです。

仕事内容：主に携帯ショップで光回線の販売をしています。携帯ショップに直接雇用される訳ではなく、携帯ショップの助っ人として働きます。携帯ショップは結構な金額を払いますので、営業成績が悪いと数週間で契約を切られてしまうこともあります。光回線の販売は一見すると難しそうですが、光回線を入れることにより携帯代のパケット料金が安くなることや、他社光回線から働いている携帯会社への乗り換えをすることによって、携帯に割引が入り安くなるご案内をします。そのため獲得自体はコツを掴めば難なく可能です。一昔前はこれで終了でしたが、現在は他にもクレジットカードやタブレット、オプション契約に至るまで全て案内をする事が多いです。その結果、お客様の支払額はどんどんと上がっていきますので、難易度は年々高まっていて、新人が入りこみ辛い環境となっております。

給与水準：イベント系のためコロナショックによりどうなるのか。他社に付随する仕事が多いので、新たな自社の強みと言える仕事の開発が必要だと思います。会社は愛社精神を育みたいのだと思うが、世間一般以下の給料で、更に言えば退職金もない、またスキルも身に着き辛い環境で愛社精神を求めるのは難しいものがあります。せっかく会社の人間は良い人多いので、稼げる夢のある職場にしたらなと思っています。営業職ならボーナスや歩合給を。求人票にモデルケースとして年収例が出ていますが誰も達成できません。初任給のままか、微増し程度です。夢のある金額を手に出来ない営業職はモチベーションも上がり辛いです。世間と比べても将来性を含め良いとは言えない。