福利厚生:
住宅補助なし。退職金なし。
福利厚生特になし。

オフィス環境:
本社に行くことはないので、全くわからない。
案件先はどこになるか分からず、自宅から1時間程度と言われるが、1時間以上またら2時間以上かかるところになる可能性もある。その場合も補助などなく、自力で通うしかない。心配もされない。

勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制なので好きな時間に働けるのがすごく良いです。

多様な働き方支援:
部署によりますがリモートワークができるので快適です。副業は雇用されるような（バイトとか）じゃなければOKです。

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系であるため風通しがよく感じる方ではあるし、チャレンジ精神は買ってくれる方である。

組織体制・コミュニケーション:
質問等にはすぐに対応してくれたりするし気さくな方が多いのでよいと思う

女性の働きやすさ:
女性の社員さんも多くいるため、その辺りは大丈夫だと思う。
有給はきちんと事前に申告すれば取得出来るのでその辺りも大丈夫だと思う。

成長・キャリア開発:
自社でカリキュラムを作っており終わり次第案件に参画する事ができる。
書籍購入費があるが必要なくなったら本社に寄付しなければならないらしい。
資格取得手当も発生するが不合格は実費。

働きがい:
オービスでわからない事や相談事がしやすい為、一人で悩むことはあまりない。
同期や研修で同じだった人と現状報告できるため切磋琢磨できる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先で契約外の仕事をさせられたことがわかった。もちろん、仕事のため、派遣先から依頼があって契約外の仕事を、頼まれることも致し方ないという部分もあるが、同僚たちは皆、『これが本業ではないのに』と口を揃えて言っていた。また、優しい人達ばかりで、契約外の仕事をさせられていることや、残業させるようなことが常態化していることを相談しやすいが、ただ、話を聞いてくれるだけである。就業先へ確認します、報告しますのみで問題解決にはいたらない。

事業の強み:
新規事業であるためこれから先どんどん拡大していく可能性は大いにあると思う。
また支社も増えてきつつあるので働き口も広がるのではないかと思う。

事業展望:
スポーツ×ITと言う新しい視点での事業ではあるが実際はスポーツに携われないことの方が多い。現在進行形て事業拡大しているのでこれから先には携われるのかなと思う。

給与制度：
エンジニアは技術力で給与が試算されますが、アーシャルの給与試算はタイミングが年4回あるので仕事内容が変わってレベルアップするごとに給与更新があって通常より給与は上がりやすく感じています。前職では年1回だったので、満足しています。

評価制度：
昇進、昇格の頻度は上期/下期で設定した目標の達成度と技術力、勤務態度を含めた総合判断で行われています。
昇進は上司へチャレンジしたい旨伝えていればその形で導いてくれるし、自分でチャレンジ用の目標も立てられます。年功序列という感じはないです。年代が20~30代で若い企業です。