勤務時間・休日休暇:
業務による調整が多いため、自由に休暇を取るには難しい
休日連勤はないが、深夜まで勤務するのは結構ある
多様な働き方支援:
ほぼリモートワーク、時短勤務できない。
副業が禁止されている。
口コミ投稿日：2024年07月28日業務による調整が多いため、自由に休暇を取るには難しい
休日連勤はないが、深夜まで勤務するのは結構ある
多様な働き方支援:
ほぼリモートワーク、時短勤務できない。
副業が禁止されている。
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 開発プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 開発プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
現場によって業務内容の変わりが大きいので、
柔軟な対応力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
営業さんしか話せないので、忘年会にひとりぼっちになってしまった。
ダイバーシティ・多様性:
男性多い、ほぼ中国人。
個人の生活より業務内容が重視される感じがする。
口コミ投稿日：2024年07月28日現場によって業務内容の変わりが大きいので、
柔軟な対応力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
営業さんしか話せないので、忘年会にひとりぼっちになってしまった。
ダイバーシティ・多様性:
男性多い、ほぼ中国人。
個人の生活より業務内容が重視される感じがする。
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.2
女性の働きやすさ:
女性社員で日本人はおりませんでした。
中国人であれば、文化的にも慣れているので問題ありませんが、
もし日本人の女性であれば、働きにくいと思います。
口コミ投稿日：2021年10月05日女性社員で日本人はおりませんでした。
中国人であれば、文化的にも慣れているので問題ありませんが、
もし日本人の女性であれば、働きにくいと思います。
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 開発プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
資格を取得するに手当なし、
一応研修がありますが、技術者ではなく人事でやっているので、
専門性の足りなさを感じる
働きがい:
常に新しい現場で働いてきたので、新たなスキルを身につけるのは易しい。
口コミ投稿日：2024年07月28日資格を取得するに手当なし、
一応研修がありますが、技術者ではなく人事でやっているので、
専門性の足りなさを感じる
働きがい:
常に新しい現場で働いてきたので、新たなスキルを身につけるのは易しい。
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
中国人を現地で採用し、研修後客先に常駐させるスタイル。
日本語のあまり話せない人や経験の少ない人を、一人で客先に送り込むこともあり
時々気の毒に感じることもある。
複数人で派遣されることもあるけれども、それは稀。
口コミ投稿日：2021年10月05日中国人を現地で採用し、研修後客先に常駐させるスタイル。
日本語のあまり話せない人や経験の少ない人を、一人で客先に送り込むこともあり
時々気の毒に感じることもある。
複数人で派遣されることもあるけれども、それは稀。
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
事業の強み:
私は経験したがありませんが、新規事業が進んでいるそうです。
事業の弱み:
自分の帰属感は０です。フリーランスのように外で配属されて（もちろんお客様の面接が必要）、働くという形になります。給料が多少１０か２０万取られます。
事業展望:
見通しは良くないですね。
口コミ投稿日：2024年03月15日私は経験したがありませんが、新規事業が進んでいるそうです。
事業の弱み:
自分の帰属感は０です。フリーランスのように外で配属されて（もちろんお客様の面接が必要）、働くという形になります。給料が多少１０か２０万取られます。
事業展望:
見通しは良くないですね。
株式会社ソフトユージングの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 開発プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 248万円 | 22万円 | 1万円 | 42万円 |
| 年収 | 248万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
年に一度昇給、二度賞与あります。
通勤手当充実、月3万円上限になっています。
評価制度:
現場によって仕事内容が差異ありますが、給料はほぼ同じなので、
実力より年功序列の感じが強い。
口コミ投稿日：2024年07月28日年に一度昇給、二度賞与あります。
通勤手当充実、月3万円上限になっています。
評価制度:
現場によって仕事内容が差異ありますが、給料はほぼ同じなので、
実力より年功序列の感じが強い。
通勤手当以外一切なし。
リモートでも通勤手当をもらえる。
月3万円上限。
オフィス環境:
自社ビルあり、ちょっと狭い感じ
ほぼリモートワークので、出社する時間がそんなにないため、狭くても余裕がある