勤務時間・休日休暇：
・勤務時間 9：00～18：00
・だいたい8：30～50の間で出社して業務準備をします。
・休日については施工管理は毎週土曜・日曜です。
・祝日でも出社有りです。
・早退や有休・忌引きについても申請しやすい環境になっています。

多様な働き方支援：
・基本的には出社して業務になりますが体調などの理由でリモートワークも可能です。
・現場への直行直帰も可としていますが事前に申請が必要となります。
・現場の担当は各々で振り分けされますが検査や現場整備が必要な場合は周りでサポートもしますのですべて1人で抱え込まなくて大丈夫です。

女性の活躍・女性管理職：女性の昇格はほぼない。女性管理職は見たこともないし、男性本位の会社だと思う。育休産休を取得して戻ってくる人はいたが、遠回しに色々言われていた。

成長・キャリア開発：
施工管理の立場からになるが、業務上多様な業者とやり取りすることとなるため住宅を建てるために必要な知識を一貫して覚えることができる。
現場状況は各物件ごとに異なる為、結果として幅広い範囲の知識を得ることができる。そのため将来的に営業や建築士へ転身する際には強い武器になると思う。

給与制度：
・給与は基本給+残業代+役職手当+資格手当です。
・残業代は1分単位で全額支給されます。
・役職手当は主任以上で付きます。
・資格手当は1・2級建築士や建築施工管理技士で付きます。
・賞与は年2回で6月と12月で6月は基本給の1ヵ月分+インセンティブ、12月は基本給の1.5ヵ月+インセンティブです。インセンティブは利益の還元となりますので土地の仕入れ～建築～客付け～引渡しまでができてカウントされますので施工管理だけでなく会社全体で協力しないとインセンティブは増えません。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は比較的多いと感じます。私自身入社して1年で主任に昇進したからです。
年功序列よりは実力主義な風潮のため施工管理では現場数を担当すればするだけ評価してくれるのでやりがいはあると思います。