勤務時間・仕事量:
社内伝達事項やWEB会議棟が多く、午前中はほとんどそれらに時間を取られる。昼休み前の短い時間等で、顧客等取引先に電話してアポとりや連絡を済ませる。外出は１時から予定した関係先をまわる。４時ころまでに帰社し、６時終業までに社内報告、経費精算、日報作成、取引先等との必要事項の打合せを電話で行う。６時終業。残業はトラブルさえなければ、殆どない。
休日休暇:
有給やいわゆる育休は、自身に割り振られた仕事を調整することで、比較的取りやすい会社だと思う。
多様な働き方支援:
副業は休日以外無理。時短勤務も社内伝達事項、報告事項が多く、勤務日では無理。欠勤するしかない。
口コミ投稿日：2023年12月21日社内伝達事項やWEB会議棟が多く、午前中はほとんどそれらに時間を取られる。昼休み前の短い時間等で、顧客等取引先に電話してアポとりや連絡を済ませる。外出は１時から予定した関係先をまわる。４時ころまでに帰社し、６時終業までに社内報告、経費精算、日報作成、取引先等との必要事項の打合せを電話で行う。６時終業。残業はトラブルさえなければ、殆どない。
休日休暇:
有給やいわゆる育休は、自身に割り振られた仕事を調整することで、比較的取りやすい会社だと思う。
多様な働き方支援:
副業は休日以外無理。時短勤務も社内伝達事項、報告事項が多く、勤務日では無理。欠勤するしかない。
育休や有休の取得についてうるさく言ってくる、わが国では珍しい企業だと思います。もちろん、制限する方向でうるさいのではなく、積極的に取るよううるさく言ってくるのです。そういう点からしても福利厚生に関しては、満足度は高い会社だと思います。
福利厚生の改善点:
この点に関しては、特にありません。