福利厚生:
リモートワークも行なっているので、環境は良いかと思うが、こちらも客先によって全然変わる。
IT業界はそうゆうものだと思うのでしょうがないかなと思っていた。
通勤手当はしっかり出ていた。

オフィス環境:
自社内会議スペースと作業スペースはキレイで仕事が捗る環境だったと思う。

働き方の満足点:
残業が少なく、土日祝出勤もあまりないのでプライベートの時間はしっかりとれます。

働き方の改善点:
勤務時間については恵まれていると思うので特に改善点はないと思います。たとえ開発が重くなったり障害で勤務時間が増えても必ずどこかでリカバリさせてくれます。多様な働き方は親しい同僚で対象の方がいなかったので聞いたことはありませんが、世間一般で期待されているような働き方ができると期待しています。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
仲が良い人は上から下まで部活のようなフレンドリーな仲の良さがあります。一部、非公認かと思いますがサークル等もあり、月一程度の面談もあります。派遣型の業務は自社とのコミュニケーションが疎になりがちですが、交流の場は多いかと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記にはまれない人間にとっては疎外感を感じることもあるので、システムではなく人間力でのコミュニケーションが取れる情操教育等が期待されますが、結局のところ、これも業界全体の問題かと思います。

女性の働きやすさ:
女性も積極的に採用していた。
スキル次第では管理職になることも可能かと記憶している。

成長・キャリア開発:
未経験者の研修はあるが、そもそもの業界、仕事内容が難しいため現場で慣れるしかないという印象。
資格を取るための勉強方法はしっかり教えてくれる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
自社内の環境はかなり良好だったが、こちらも客先によってがらりと変わる。
IT業界は未経験からでも挑戦できるが、最初はあまりの難しさに心が折れる時期がくる。
こちらの会社だけではないが、絶対壁を乗り越えるという心構えが必要になってくるかと思う。

給与制度:
一般的な手当、保障等は整備されている。退職金制度はないが多くのIT企業がそうなので特に問題ない。昇給賞与は成果・勤怠等が比較的正当に評価されており、北海道のIT企業の中でも高い方と思われます。成果が低くても大きく下がることはないが、勤務態度や勤怠状況等、客先に迷惑をかけるようなことに対しては評価は厳しくなるが、当たり前のことなので常識的にふるまえれば問題ない。

評価制度:
実力主義。成果は正当に評価されるが、まだ会社自体が大きいわけではないので、必然的にポジションの量も限られる。現ただし、場単位でのリーダー・責任者等は実力次第で年功関係なく任せてもらえるので、やりがいはあるかと思います。