勤務時間・休日休暇:
シフト制で、比較的希望は通りやすい。連休も取りやすい。
口コミ投稿日：2023年05月27日シフト制で、比較的希望は通りやすい。連休も取りやすい。
株式会社ＲｅｇｉｏｎａｌＣｒｅａｔｉｏｎＣａｒｅの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
管理者は女性で、従業員もほぼ女性である。育休や時短も取得可能。
口コミ投稿日：2023年05月27日管理者は女性で、従業員もほぼ女性である。育休や時短も取得可能。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師として臨床経験が浅く、技術不足であるため、入社後に経験を積んでスキルアップを目指していきたいと期待していたが、実際には研修や育成環境が整っていなかったので、困難だった。
口コミ投稿日：2023年05月27日看護師として臨床経験が浅く、技術不足であるため、入社後に経験を積んでスキルアップを目指していきたいと期待していたが、実際には研修や育成環境が整っていなかったので、困難だった。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
事業の強み:
新しい施設を建てたり、事業拡大に精力的である。
口コミ投稿日：2023年05月27日新しい施設を建てたり、事業拡大に精力的である。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
求人には賞与ありと書かれているが、過去に支給された実績はない。
評価制度:
主任への昇格は、PTやOTではなることができず、看護師の免許がないと昇格できない。
口コミ投稿日：2023年05月27日求人には賞与ありと書かれているが、過去に支給された実績はない。
評価制度:
主任への昇格は、PTやOTではなることができず、看護師の免許がないと昇格できない。
車通勤で通勤手当は支給されるが、駐車場代が4000円かかるので足りてはいない。退職金はサポート札幌に加入していれば、そこからいくらか払われる。
オフィス環境:
施設の同じ敷地内に訪問看護ステーションがある。その中にケアマネの事務所もあり、同じフロアで仕事をしている。ステーションは古い一軒家で、冬はとても寒く、凍結してよくトイレの水が流せなくなる。