勤務時間・休日休暇:
業界内での転職だが、有役職者が各店舗複数人おり、どの役職でも休みやすい環境づくりが配慮されている。
多様な働き方支援:
飲食なのでリモートワークは基本不可。
本社配属であれば可能。
口コミ投稿日：2023年06月30日業界内での転職だが、有役職者が各店舗複数人おり、どの役職でも休みやすい環境づくりが配慮されている。
多様な働き方支援:
飲食なのでリモートワークは基本不可。
本社配属であれば可能。
株式会社バルセロナの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 446万円（平均年齢26.9歳） | 280~1100万円 |
| 回答者の平均年収 | 446万円 （平均年齢26.9歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~1100万円 |
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株式会社バルセロナの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
株式会社バルセロナの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般2023年時点の情報
4.6
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。自分の能力を見てもらう場面は多い。
ダイバーシティ・多様性:
業界が多様性が全くないと言っても過言ではないが、今後どんどん多様性をもたらすと言ったらこのグループだろう。
口コミ投稿日：2023年06月30日挑戦する機会はある。自分の能力を見てもらう場面は多い。
ダイバーシティ・多様性:
業界が多様性が全くないと言っても過言ではないが、今後どんどん多様性をもたらすと言ったらこのグループだろう。
株式会社バルセロナの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般2023年時点の情報
4.6
女性の働きやすさ:
男性の多い職場。働きやすいかはまだまだである。しかし、女性という特性を活かしやすい。
口コミ投稿日：2023年06月30日男性の多い職場。働きやすいかはまだまだである。しかし、女性という特性を活かしやすい。
株式会社バルセロナの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般2023年時点の情報
4.6
成長・キャリア開発:
支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役職に応じて取り入れるなどまだまだできることはあるように思える。
働きがい:
自己の成長が他者の成長に直結する。
口コミ投稿日：2023年06月30日支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役職に応じて取り入れるなどまだまだできることはあるように思える。
働きがい:
自己の成長が他者の成長に直結する。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり夜の世界の黒服というのは怖いイメージを持たれ気味だが本当にクリーンな業界と言ってもいい。
会社のHPやYouTubeの会社紹介を見たイメージ通りだと思っていい。
なんなら、昼の下手な業界よりもホワイト。
口コミ投稿日：2022年04月20日やはり夜の世界の黒服というのは怖いイメージを持たれ気味だが本当にクリーンな業界と言ってもいい。
会社のHPやYouTubeの会社紹介を見たイメージ通りだと思っていい。
なんなら、昼の下手な業界よりもホワイト。
株式会社バルセロナの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般2023年時点の情報
4.6
事業の強み:
DX化が遅れる業界において率先してDX化を図り先行優位性を獲得する。
また話題性が重要な業界において、先行優位性とともに知名度をアップさせることも一つのマーケティングにつながり、相乗効果をもたらす側面がある。
事業の弱み:
大きな組織になり、マニュアルの徹底化、
基礎意識やビジョンの共有が細部にまでされなければ顧客満足度や就労満足度を上げられない。
事業展望:
業界を牽引していく。
口コミ投稿日：2023年06月30日DX化が遅れる業界において率先してDX化を図り先行優位性を獲得する。
また話題性が重要な業界において、先行優位性とともに知名度をアップさせることも一つのマーケティングにつながり、相乗効果をもたらす側面がある。
事業の弱み:
大きな組織になり、マニュアルの徹底化、
基礎意識やビジョンの共有が細部にまでされなければ顧客満足度や就労満足度を上げられない。
事業展望:
業界を牽引していく。
株式会社バルセロナの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般2023年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 34万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
昇給に関しては能力を測る客観的数値目標を達成する必要がある。もちろん簡単ではないが、達成することが会社の利益に直結する。
評価制度:
実力主義。チャンスを与えられる環境を自分で作る能力、そしてチャンスをものにする能力、どちらに関しても胆力が必要。
口コミ投稿日：2023年06月30日昇給に関しては能力を測る客観的数値目標を達成する必要がある。もちろん簡単ではないが、達成することが会社の利益に直結する。
評価制度:
実力主義。チャンスを与えられる環境を自分で作る能力、そしてチャンスをものにする能力、どちらに関しても胆力が必要。
借り上げ寮あり（自己負担3万円〜）
退職金なし
会社内にファンド設立（2022）そちらで資産運用を行える。
社員専用ジムあり
年次有給20回
有給消化率100%
オフィス環境:
本社（オフィス）、研修室、ジムあり
立地は地下鉄駅徒歩1分