福利厚生:
制服は支給されますが、夏用・冬用それぞれ1人1着しかもらえません。クリーニング中に着るもう1着が欲しいといった場合は自費で購入することになります。ただ、入社から2年経過して総務へ申請すると無償でもう1着もらえるので、2年我慢すればいつでもクリーニングに出せるようになります。
退職金は5年以上勤務した方が支給されます。
また、毎月給与から100円天引きされる代わりに慶弔関係で何かあった場合は慶弔見舞金が支払われます（正社員・契約社員など雇用形態に関係なく）。

オフィス環境:
Office2007を未だに使用しており、PCも古く動きが遅いため快適に仕事ができる環境とは言えません。
アナログな書類のやりとりも非常に多いです。

勤務時間・休日休暇:
営業職の方は毎日残業していますが、事務員はほぼ定時で帰れますし、休日出勤もありません。
ただ、祝日がある週は基本的に土曜日出勤になります。

多様な働き方支援:
特筆するものはありません。
クラウド体制が整備されていないため、リモートワークはできません。
副業も禁止です。

組織体制・コミュニケーション:
仲が良い社員同士であれば業務外でコミュニケーションを取ったりしていましたが、基本的には勤務中に私語は一切禁止というような雰囲気でした。軽い談笑もNGです。上司とのコミュニケーションは部署にも夜とは思いますが、風通しが良いという印象はありませんでした。

女性の働きやすさ:
総務など事務職はお休みを取りやすいですし、残業もほとんどありません。なので、家庭がある方でも働きやすい環境だと思います。基本的に祝日がある週の土曜日は出勤日になりますが、よほどの事情がない限りはお休みを取ることも可能です。
営業職は残業がかなりありますし、休日出勤もたまにしています。基本的に男性で募集しているので、自ら応募しない限り配属されることはないと思いますが、そちらは女性には働きにくい環境かなと思います。

成長・キャリア開発：仕事は正直きついと感じることもあったが、自分自身の成長を感じることができた。人材派遣の、営業と採用どちらも行うので、業務の幅が広く、成長したい人には良い仕事だと思う。

雇用の安定性：人の入れ替わりは激しかったです。急に退職してしまう人もいたので、残った人で色々と対応しなければいけない時が大変でした。

給与制度:
昇給は頑張って成果を出した分はきちんと反映してくれていると感じました。