勤務時間・休日休暇:
月7休
お客様対応でつぶれる事も
ただ代休は取得可能
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2021年11月06日月7休
お客様対応でつぶれる事も
ただ代休は取得可能
多様な働き方支援:
特になし
株式会社ソニックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ソニックの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性だからといった雰囲気はない。
女性管理職も多く数字が全てで昇格出来る。
口コミ投稿日：2021年11月06日女性だからといった雰囲気はない。
女性管理職も多く数字が全てで昇格出来る。
株式会社ソニックの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
どれだけ多く、評価を頂いている人から吸収できか。
働きがい:
評価に関係なく、お客様の最善を考えても良く、感謝の言葉を頂けること
口コミ投稿日：2021年11月06日どれだけ多く、評価を頂いている人から吸収できか。
働きがい:
評価に関係なく、お客様の最善を考えても良く、感謝の言葉を頂けること
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
数字に対してかなりシビア。
最善を考えて採用を頂いても数字を達成できていなければいけない。
また、同じ保障の高さ、仕組みでも保険会社が違えばその評価はかなり変わってくる。
結果的に昇給の為には売らなければいけない商品があると感じてしまう場面が多々ある。
口コミ投稿日：2021年11月06日数字に対してかなりシビア。
最善を考えて採用を頂いても数字を達成できていなければいけない。
また、同じ保障の高さ、仕組みでも保険会社が違えばその評価はかなり変わってくる。
結果的に昇給の為には売らなければいけない商品があると感じてしまう場面が多々ある。
株式会社ソニックの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
事業の強み:
ライフプランをしっかりと行う事は他社にはない。
事業の弱み:
アナログ
事業展望:
デジタルとの融合を実施していけば効率もあがると感じる。
口コミ投稿日：2021年11月06日ライフプランをしっかりと行う事は他社にはない。
事業の弱み:
アナログ
事業展望:
デジタルとの融合を実施していけば効率もあがると感じる。
株式会社ソニックの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 21万円 | 16万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 21万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
各保険種類ごとの達成度が大きな要因。
終身保険の目標を達成していないと、給料は上がりにくい。
評価制度:
終身保険をどれだけ採用頂けるか次第
口コミ投稿日：2021年11月06日各保険種類ごとの達成度が大きな要因。
終身保険の目標を達成していないと、給料は上がりにくい。
評価制度:
終身保険をどれだけ採用頂けるか次第
特に福利厚生がしっかりとあると感じた事は無い。
退職金制度ができたが、退職までいくらか確定していない。
それまでの成果次第。
オフィス環境:
アクアクララ飲み放題