勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって営業時間が異なるのでそれぞれ。8時間勤務。残業はほとんどなし。
多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短 妊娠や育児ならあり
副業 なし
口コミ投稿日：2025年03月18日勤務時間は店舗によって営業時間が異なるのでそれぞれ。8時間勤務。残業はほとんどなし。
多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短 妊娠や育児ならあり
副業 なし
株式会社ロイズコンフェクトの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 410万円（平均年齢30.3歳） | 280~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 410万円 （平均年齢30.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~550万円 |
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株式会社ロイズコンフェクトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ なし
株式会社ロイズコンフェクトの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ せ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
あまり、新しいことに挑戦するような風潮ではないです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いことが多いです。ただ、パート同士のトラブルは時々起きているみたいです。
ダイバーシティ・多様性:
パートが女性の方が多いので、全体で見ると女性の方が多いです。工場では外国の方は働いていないです。
口コミ投稿日：2024年08月15日あまり、新しいことに挑戦するような風潮ではないです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いことが多いです。ただ、パート同士のトラブルは時々起きているみたいです。
ダイバーシティ・多様性:
パートが女性の方が多いので、全体で見ると女性の方が多いです。工場では外国の方は働いていないです。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.6
女性の働きやすさ:
社員は男性が多いが、工場は女性のパートの方が多いので特に疎外感などは感じることはない。
女性だからとさせてもらえない仕事は特になく、また力仕事などは苦手なものは無理のないよう気を遣ってもらえるので仕事面で働きにくさは特にない。
口コミ投稿日：2022年06月29日社員は男性が多いが、工場は女性のパートの方が多いので特に疎外感などは感じることはない。
女性だからとさせてもらえない仕事は特になく、また力仕事などは苦手なものは無理のないよう気を遣ってもらえるので仕事面で働きにくさは特にない。
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ なし2025年時点の情報
4.1
成長・キャリア開発:
研修は1ヶ月本社で行い、あとは各店舗まわるような形で配属先が決まる。住んでいる地域や性格の適正で本社が決まる。
働きがい:
お客様に商品のファンになってもらい常連客になったら嬉しい。
口コミ投稿日：2025年03月18日研修は1ヶ月本社で行い、あとは各店舗まわるような形で配属先が決まる。住んでいる地域や性格の適正で本社が決まる。
働きがい:
お客様に商品のファンになってもらい常連客になったら嬉しい。
株式会社ロイズコンフェクトの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかなイメージだったが、意外と古い体質の会社だと思った。
口コミ投稿日：2023年02月19日華やかなイメージだったが、意外と古い体質の会社だと思った。
株式会社ロイズコンフェクトの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.9
事業の強み:
商品力が高いことが、本当に大きな武器になっている会社だと思う。
他社にはないものを製造できているため、売り上げを順調に伸ばしている。
口コミ投稿日：2024年06月05日商品力が高いことが、本当に大きな武器になっている会社だと思う。
他社にはないものを製造できているため、売り上げを順調に伸ばしている。
株式会社ロイズコンフェクトの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
昇給は年数による印象。役職手当は低い。賞与は夏と冬に２回。通勤手当は基本全額支給。
評価制度:
昇進や昇格の頻度は少ないが降格する時のスピードは早い印象。人事考課表はあるが、良くも悪くもあまり影響がない印象。
口コミ投稿日：2022年03月17日昇給は年数による印象。役職手当は低い。賞与は夏と冬に２回。通勤手当は基本全額支給。
評価制度:
昇進や昇格の頻度は少ないが降格する時のスピードは早い印象。人事考課表はあるが、良くも悪くもあまり影響がない印象。
無駄な費用は極限までカットするという意識が強いので、執務室以外の通路などは照明がついておらず、真っ暗です。空調もないので、冬は辛いです。
立地はかなり悪いです。冬は雪害が多く、電車通勤者は毎朝JRの運行状況を気にする必要があります。車通勤者は命懸けで出勤する必要があります。