勤務時間・休日休暇:
繁忙期になれば忙しい、早く現場が終わればその分早く上がれる
3ヶ月分の予定などが見れるため現場がなければ休みも取りやすいので融通が効く、休むことに嫌な顔は一切されないので申し出しやすい
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2022年10月06日繁忙期になれば忙しい、早く現場が終わればその分早く上がれる
3ヶ月分の予定などが見れるため現場がなければ休みも取りやすいので融通が効く、休むことに嫌な顔は一切されないので申し出しやすい
多様な働き方支援:
特になし
株式会社ノールテックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社ノールテックの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
上司の人との関わりで特にストレスなくみんなが家族のような感じで接しやすい
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2022年10月06日特になし
組織体制・コミュニケーション:
上司の人との関わりで特にストレスなくみんなが家族のような感じで接しやすい
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社ノールテックの評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
おすすめはしない、男の職場なので関わるとなるとなかなか難しい
口コミ投稿日：2022年10月06日おすすめはしない、男の職場なので関わるとなるとなかなか難しい
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
資格手当など積極的に行ってくれます
働きがい:
体を動かすのと忍耐力があればかなり楽しく働けると思う。ただ、裁量で行える仕事はないのでルールが厳しい
口コミ投稿日：2022年10月06日資格手当など積極的に行ってくれます
働きがい:
体を動かすのと忍耐力があればかなり楽しく働けると思う。ただ、裁量で行える仕事はないのでルールが厳しい
株式会社ノールテックの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.2
事業の強み:
インフラ整備なので仕事は無くなることがない
事業の弱み:
競合が少なく安定はしてる
事業展望:
電力会社との関わりが大きく影響するので
景気によって受注量は減る可能性もある。
口コミ投稿日：2022年10月06日インフラ整備なので仕事は無くなることがない
事業の弱み:
競合が少なく安定はしてる
事業展望:
電力会社との関わりが大きく影響するので
景気によって受注量は減る可能性もある。
株式会社ノールテックの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
職務手当が高い、現場に入る度に手当てが入り等級も上がれば昇級するが未だに年功序列なので、自分の実力で給料が上がることはなかなか難しい
評価制度:
仕事が出来る人の方が現場に入りやすく収入の手当など高くなる
口コミ投稿日：2022年10月06日職務手当が高い、現場に入る度に手当てが入り等級も上がれば昇級するが未だに年功序列なので、自分の実力で給料が上がることはなかなか難しい
評価制度:
仕事が出来る人の方が現場に入りやすく収入の手当など高くなる
住宅手当は特になし、通勤手当25000までの限度があった
オフィス環境:
工事員の事務所があるのでゆっくりとするスペースがあるので良かった