勤務時間・休日休暇:
休日の融通はかなり効く
時間給導入されればなお良い
多様な働き方支援:
リモートワーク 一切対応なし
時短勤務は人それぞれ対応ありのようだ
副業 明示されていない
口コミ投稿日：2024年09月26日休日の融通はかなり効く
時間給導入されればなお良い
多様な働き方支援:
リモートワーク 一切対応なし
時短勤務は人それぞれ対応ありのようだ
副業 明示されていない
株式会社アベールジャパンの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 419万円（平均年齢37.2歳） | 240~950万円 |
| 回答者の平均年収 | 419万円 （平均年齢37.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~950万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 仕事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し2020年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
派遣先での就業ですので自社の社風はわかりません。
特に問題になる事はないので、気にする事はないと思います。
口コミ投稿日：2024年05月28日派遣先での就業ですので自社の社風はわかりません。
特に問題になる事はないので、気にする事はないと思います。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
働きにくいと感じたことはなかった。産休を取っていた方もいたので、女性だからといって働きづらい環境ではないと思う。
口コミ投稿日：2022年01月29日働きにくいと感じたことはなかった。産休を取っていた方もいたので、女性だからといって働きづらい環境ではないと思う。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任2022年時点の情報
2.3
仕事を通して身につくスキル:
企業側と求職者側双方からクレームを貰うためストレス耐性がつく。
スケージュールの調整能力もつく。
求職者の面接も営業が行うため人事の経験に似たようなものも身につく。
今後のキャリア像:
営業、人事の経験が積めるためある意味キャリアプランが広がった
口コミ投稿日：2024年07月11日企業側と求職者側双方からクレームを貰うためストレス耐性がつく。
スケージュールの調整能力もつく。
求職者の面接も営業が行うため人事の経験に似たようなものも身につく。
今後のキャリア像:
営業、人事の経験が積めるためある意味キャリアプランが広がった
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し2020年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。
良くも悪くも派遣先で決まります。
自社の営業担当は希望は聞いてくれるので、派遣先に入れて放りっぱなしではありません。
その点については安心出来ると思います。
口コミ投稿日：2024年05月28日特にギャップはありません。
良くも悪くも派遣先で決まります。
自社の営業担当は希望は聞いてくれるので、派遣先に入れて放りっぱなしではありません。
その点については安心出来ると思います。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.9
事業の強み:
積極的に採用募集をおこなっているようなので、拡大路線を進んでいるという雰囲気は強みです。
事業の弱み:
北海道の札幌が本社の会社ですので、まだまだ全国規模の会社にはなっていないので、規模的には弱みだと思います。
口コミ投稿日：2022年08月19日積極的に採用募集をおこなっているようなので、拡大路線を進んでいるという雰囲気は強みです。
事業の弱み:
北海道の札幌が本社の会社ですので、まだまだ全国規模の会社にはなっていないので、規模的には弱みだと思います。
株式会社アベールジャパンの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部/ 主任2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
賞与:
夏と冬2回あり1回につき固定残業代を引いた基本給1ヶ月という感じだった。
インセンティブ:
基準がよくわからない。細かいルール決めはされていたもののいまいち合理性に欠けるもの
モデル年収:
周りに聞いたら定期昇給はない模様。
人により昇給スピードはまちまち
口コミ投稿日：2024年07月11日夏と冬2回あり1回につき固定残業代を引いた基本給1ヶ月という感じだった。
インセンティブ:
基準がよくわからない。細かいルール決めはされていたもののいまいち合理性に欠けるもの
モデル年収:
周りに聞いたら定期昇給はない模様。
人により昇給スピードはまちまち
福利厚生は特別ありません。
通勤手当は全て出ます。