勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】ちゃんとでてます。残業時間によって、残業代も変わります。タイムカードちゃんとしてますので、あまり残業好きではないですけど、必要の時給料もちゃんとでてますので、それは結構安心します。休日出勤しても、お休みもちゃんと他の日休みて来てますので、本当に嬉しいです。後残業時間もちゃんと計算してくれますので、どうやって皆残業しないように会社の方も考えてくれます。結構自分残業しても安心できるの職場ですね。

会社の安定性：知識やスキルがあることで、責任ある役職につきやすい、評価されやすいという面もあるでしょう。ですが、もっとも大きいのは資格手当です。
求人情報を見るとわかりますが、資格保有者には資格手当がつくことが多いのです。資格手当があれば、全く同じ施設の介護職をしていたとしても、無資格者より給与がアップします。

資格を取得することで、ほぼ確実に給与があがっていく、というのはある意味、とても安定性の高い仕事ではないでしょうか。
しかも、介護業界では、介護の質を向上するために、多くの事業者が従業員の資格取得を支援。資格試験の費用を負担したり、労働時間中の研修を融通するなどしています。

給与水準：ボーナス年2回ですけど、合わせて二が月の給料ですから、少ないと思います。仕事してるの年数増えても、給料もあまり上がってないですので、悲しすぎです。去年月の給料は727円しか上がってないです。この上がってるの分は少ないすぎです。給料の計算方法もよくわからないですので、でも他の人に聞くこともあまりできないですので、だから聞いてないです。ボーナスもっと多いならいいなぁと思ってます。それとも給料毎年ちゃんと上がってくれたら嬉しいです。