福利厚生：うちの会社でいえば、やはり有給休暇が取りづらいです。取りづらいというか、取れないと言った方がいいです。なぜなら、今時、他の会社ではないと思うのですが、うちの会社は基本給の他に精勤手当なるものがあり、有給を取ると、この精勤手当からカットされてしまいます。一回で半額、二回取ると無くなってしまいます。精勤手当の金額も結構多くを占めるので休めません。
口コミ投稿日：2017年01月15日株式会社田畑商会の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社田畑商会の評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
3.3
教育・研修：一通り教えたあとは、1人で配達や引き取り等行ってもらうんだが、なにせ人員が足りない為、びっちり付いてあげるとまではいきません。人手が足りない為、地図で書いて行ってもらって、店の場所がそれでもわからない時は無線をもらったりしてやってます。キッチリ覚えるまでは付いていてあげれればいいと思います。
口コミ投稿日：2017年01月15日株式会社田畑商会の評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給が少なすぎる。今までにない、ビックリの金額。
もう少しあげてほしい。
それと、会社のトラックを事故や、ぶつけたりして修理代が発生した時、次年度の昇給がカットされる。昇給がないと、時間外手当や全ての給料以外の手当に響いて年収が全く違ってくること。
口コミ投稿日：2017年01月15日もう少しあげてほしい。
それと、会社のトラックを事故や、ぶつけたりして修理代が発生した時、次年度の昇給がカットされる。昇給がないと、時間外手当や全ての給料以外の手当に響いて年収が全く違ってくること。